百度试题 题目除了具体明确、可实现、相关性和有一定时间界限的特点外,“smart”原则提到的个人目标还要具备什么特点?()A.()可预测()B.()可衡量()C.()灵活性()D.()可评估 相关知识点: 试题来源: 解析 可衡量() 反馈 收藏
SMART原则特点 - 目标必须是具体的（S=Specific）- 目标必须是可以衡量的（M=Measurable）- 目标必须是可以达到的（A=Attainable）- 目标必须和其他目标具有相关性（R=Relevant）- 目标必须具有明确的截止期限（T=Time-based）- 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则...
所谓SMART原则，即是：1. 目标必须是具体的（Specific）2. 目标必须是可以衡量的（Measurable）3. 目标必须是可以达到的（Attainable）4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则，五个原则缺一...
SMART沟通原则是什么?()A.S---识别 识别上级的沟通特点,判断形势,识别沟通的时机B.M---买账摆正自己的角色位置;礼多人不怪,回应情绪C.A---安排做好沟