合肥工伤保险出新规定 市工伤保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,按照不同行业类别的行业基准费率标准,确定用人单位的初次缴费费率;以后每2年,市工伤保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、工伤保险管理、安全生产管理等情况确定浮动费率,报市劳动和社会保障局批准后执行。 48小时...
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。供养...
工伤保险浮动费率调整规则 对于工伤保险较为关注的用户都知道,工伤保险费率浮动每一到三年调整一次,调整时间为每年的7月份。对符合浮动条件的用人单位,每次可上下浮动一档或两档,最低的费率不得低于本地区一类风险行业基准费率。那么,工伤保险浮动费率如何调整? 工伤保险浮动费率调整规则如下: 用人单位为一类行业的,按行...
《南通市工伤保险暂行办法》近日经修订并公布实施。本次修订一大调整是工伤保险市级统筹调整为省级统筹,2021年起,我市工伤保险费率由0.8%-3.1%调整为0.2%-1.9%。有效减轻用人单位负担。 第二大调整是对在我市行政区域内从事生产经营的建设工程施工企业,首次明确规定,应为所使用的人员办理实名制工伤保险参保手续。 第...
昨日从市社保中心获悉,自1月1日起,调整市区用人单位工伤保险费率管理办法。调整后,一类至八类行业工伤保险基准费率为0.2%-1.9%,用人单位原费率浮动周期自1月1日重新计算。 根据《江苏省工伤保险费率管理办法》,从2021年1月1日起,市区用人单位按行业划分的工伤保险基准费率,一类至八类工伤风险类别分别为该行业用人单位...
一、此次阶段性降低工伤保险费率工作不再单独核算省辖市(含济源示范区,下同)和直管县(市)可支付月数,各直管县(市)可支付月数纳入原省辖市合并计算。 二、由于我省工伤保险基金尚未实现全省统收统支,继续阶段性降低工伤保险费率自2022年5月1日起至2023年4月30日,仍按原统筹地区基金结余情况分别计算,即:截至2021...
___年___月___日经___区人力资源和社会保障局认定,申请人构成工伤,___年___月___日申请人伤情经___区劳动能力鉴定委员会鉴定,构成工伤八级,被申请人在支付了部分医疗费后未再支付过赔偿,且未发放停工留薪工资,故申请人提出仲裁,望支持申请人的各项请求。 此致 ___区劳动人事争议与仲裁委员会 申请人:_...
一、招聘要求: 1、学历:专科及以上 2、资格证书:财务会计、工商管理专业,初级会计师,注册税务师/会计中级职称优先 3、性别:不限, 4、年龄:40岁以下 5、经验年限:2年以上工商税务经验或国家政策研究经验 6、特殊要求:熟悉国家、地方的政策及法律法规,擅长税务筹划分析,具备优 秀团队合作能力,为人正直 7、常驻工...
答案:社保工伤缴费是保障职工在工作中发生意外伤害时获得经济补偿的重要途径。 它是社会保险的重要组成部分,通常由企业按照一定比例缴纳。 【总】工伤缴费的计算方式主要基于以下几个因素: 1. 企业员工的工资总额; 2. 工伤保险的缴费比例; 3. 企业所在地的工伤风险类别。
4、职工参与工伤保险并发生工伤,并拥有市人社局出具的《工伤认定决定书》及《劳动能力鉴定书》后,可向市社保中心申报工伤保险的相关待遇。 待遇 一、由工伤保险基金支出 1、治疗工伤的医疗费及康复费 2、经确认需安装配置伤残辅助器具所需的费用 3、住院时的伙食补助费 ...