SA8000:2014 社会责任标准 (Social Accountability 8000:2014 Standard)是一套国际通用的企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)管理工具和验证标准。一旦取得这项验证,就可向全球各地的客户证明,企业已经完成劳工作业环境改善、合理劳动条件以及保障劳工基本人权等。 SA 8000: 2014 是谁制定的? 1997年,总部设...
SA8000-2014标准 公司雇用的承包商或子承包商,他们为公司提供劳动力或服务,以完成公司的业务或项目。 4.工人的定义: 为公司工作的人员,无论是直接雇用还是间接雇用,包括临时工、合同工和其他非正式工人。 5.童工的定义: 任何未满15岁的人,或者在适用的国家或地区法律中规定的更高最低年龄。 6.强迫和强制劳动...
SA8000标准2014 SA8000社会责任标准 SA8000社会责任国际标准 社会责任国际（SAI）2014年6月发布SA8000：2014 取代先前版本：2001，2004和2008版 标准及其支持文件都是英文版本。一旦其他语种版本与英文版本有不一致，请以英文版本为准。SA8000：2014 1 / 20 ...
关于本文 本文标题:社会责任国际标准SA8000-2014 链接地址:https://www.mayiwenku.com/p-54451765.html当前资源信息 sunh***122 编号: 20241121025552207 类型: 共享资源 格式: PDF 大小: 1.98MB 上传时间: 2024-11-21 相关资源 绩效考核绩效考核体系 实习报告-刘剖析 绩效考核绩效计划 人教版小学二年...
SA8000:2014 社会责任标准 (Social Accountability 8000:2014 Standard)是一套国际通用的企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)管理工具和验证标准。一旦取得这项验证,就可向全球各地的客户证明,企业已经完成劳工作业环境改善、合理劳动条件以及保障劳工基本人权等。
社会责任管理体系认证证书SA8000:2014标准是一种国际性的社会责任管理体系认证标准,它的制定和维护由国际化组织Social Accountability International(简称SAI)负责。该标准的目的是确保组织在运营过程中,充分考虑社会、环境和道德问题,实现可持续发展。 SA8000:2014标准的核心理念是“以人为本”,强调企业应当对员工、社区、...
SA8000标准由国际认证网络(Social Accountability International)制定,它是一种全球性的标准,适用于任何类型和规模的组织。SA8000标准包括了一系列的要求,涉及劳工权益、薪酬、工时、劳动安全、劳动权利等方面,旨在保障员工的权益,提高工作条件,改善劳动环境。 SA8000 2014标准是对原有标准的更新和完善,它对组织的要求...
歧视雇用和职业iloconvention102socialsecurityminimumstandards国际劳工组织公约第102社会安全最低标准iloconvention131minimumwagefixingiloconvention135workers国际劳工组织公约第131最低工资确定representativesiloconvention138recommendation146minimumage国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号最低年龄及建议iloconvention155...
SA8000-2014是一种企业社会责任标准认证，它旨在确保企业在生产过程中遵守社会责任，为员工、供应商、客户以及社会和环境做出积极贡献。该标准认证对企业的管理和运营提出了一系列要求，涵盖了劳工权益、健康与安全、环境保护、管理体系等方面。首先，SA8000-2014标准要求企业确保劳工权益得到尊重和保障。这包括禁止使用童工...
SA8000:2014标准与GB/T 39604-2020是两种不同但相关的社会责任管理体系标准,它们各自具有独特的特点和适用范围。以下是对两者的详细比较: 一、SA8000:2014标准1. 定义与背景定义:SA8000:2014社会责任标准(Social Accountability 8000:2014 Standard)是一套国际通用的企业社会责任(Corporate Social Responsibility, CSR)...