内容提示: Social Accountability 8000 2014 版版 SA8000 国际标准 (最新中 文) 目录 I. 前言 1. 目的与范围 2. 管理体系 II. 规范性原则及其解释 III. 定义 IV. 社会责任规范 1. 童工 2. 强迫或强制性劳动 3. 健康与安全 4. 自由结社及集体谈判权利 5. 歧视 6. 惩戒性措施 7. 工作时间 8. 工资...
CEPAA),邀请了欧美跨国公司,如 Body shop、Avon、Reebok、以及其他各公会代表、人权与儿童权益组织、学术单位、零售业、制造商、承包者、顾问公司、会计及认证机构等,共同推出了一套保障劳工权益的国际社会责任认证标准,也就是SA8000社会责任管理系统。一
SA8000-2014标准 公司雇用的承包商或子承包商,他们为公司提供劳动力或服务,以完成公司的业务或项目。 4.工人的定义: 为公司工作的人员,无论是直接雇用还是间接雇用,包括临时工、合同工和其他非正式工人。 5.童工的定义: 任何未满15岁的人,或者在适用的国家或地区法律中规定的更高最低年龄。 6.强迫和强制劳动...
9.1高层管理阶层应以书面方式,以工人的母语制定公司针对社会责任和劳动条件所采取的政策,并且在公司的显要位置展示该政策及SA8000标准,告知员工本公司已自愿选择遵守SA8000标准。该政策应明确包括如下承诺: a.遵守本标准所有规定; b.遵守国家及其它适用法律,遵守公司签署的其它规章以及尊重国际条例及其解释(如本标准第二...
1、 /16SocialAccountability80002014版SA8000国际标准(最新英中文本)InternationalStandardbySocialAccountabilityInternationalJune2014SA8000:2014Supersedespreviousversions:2001,2004and2008TheofficiallanguageofthisStandardandsupportingdocumentsisEnglish.Inthecaseofinconsistencybetweenversions,referenceshalldefaulttothe 2、English...
VIP去广告 加入我的组合 加入我的组合 VIP去广告 加入我的组合 剩余8页未读,展开继续阅读 下载文档 文档精选集(1/3篇) SA8000-2014(中英文本标准) pdf 16页 53阅读 零部件和材料中的环境管理物质管理规定 pdf 38页 999阅读 List of NACE codesNACE代码列表 ...
TheorganisationshallmaintainappropriaterecordstodemonstrateconformancetoandimplementationoftheSA8000standard,includingtheManagementSystemrequirementscontainedinthiselement.AssociatedrecordsshallbekeptandwrittenororalsummariesgiventotheSA8000workerrepresentative(s).机构应维持适当的记录以证明符合且实施SA8000标准,包括本单元提到...
范围:本标准各项规定具有普遍适用性,不受地域、产业类别和公司规模限制。 2.管理系统 对于SA8000以下8个基本要素的回顾可知,该管理系统的要求对正确实施、监测和执行是至关重要的。该管理系统是使组织实现全面持续符合SA8000标准的同时又不断进行改善。这也被称为社会绩效。 在实施管理系统内容时,需要优先建立工人和...
社会责任国际标准SA8000-2014 一、前言 1.目的和范围 2.管理体系 二、规范性要素及其解释定义 三、定义 1.应当 2.可以 3.儿数 4.童工 5.集体淡判协议 6.纠正措施 7.预防措施 8.强迫或强制性劳动 9.家庭工 10.人口贩卖 11.利益相关方 12最低生活工资 13.不符合项 14.组织 15.员工 16.工人 17....
SA8000:2014标准要求 不符合表现形式/最低期望的绩效指标 审核的证据 可能的解决方案 与2008版标准的对比1.1 组织不应使用或支持使用符合SA定义的童工。 儿童不可以参加工作,即使轻体力劳动1.2组织应建立、记录、保持旨在拯救童工的书面政策和程序,并将其向员工及利益相关方有效传达。组织应该给这些儿童提供足够的经济...