1、负责公司各部门岗位招聘工作,招聘需求统计、招聘计划拟定、落地执行,包括招聘数据的统计汇总析。 2、负责公司人员社保统计办理。 3、负责考勤核实,按照规定时间提交工资报表。完成行业薪酬调查,配合部门经理完成薪酬制度、薪酬结构的合理规划。 4、负责执行绩效考核方案的推进工作,在规定时间收集汇总各部门绩效考核数据及...
人事部门工作计划(精选15篇) 为切实配合20xx年公司计划的顺利实施,按岗位职责及任务对20xx年公司行政工作计划做出如下分解:一、 深化绩效考核成果通过20xx年近3个月的绩效考核及目标管理,公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善,以工作目标结果为导向
大连 成都 武汉 西安 其他 薪资 3K以下 3K-5k 5K-10k 10K-20k 20K-40k 40K-60k 60K以上 自定义 刷新时间 不限 一天以内 三天以内 一周以内 一个月以内 经验 应届生 实习生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 人事部门招聘专场进行时 ...
1、加强人力资源中心人员的管理。对公司人力资源中心的人员进行“双向选择,择忧录用”,并认真作好员工的思想工作,让广大员工自觉改变从业观念,自觉提高技术业务水平,通过达到一定技能而选择不同的岗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作单位,剩余的人员也分别从事单干或到派出所、焊考办等单位从事短期性...
不经意间,工作已经告一段落,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,是时候抽出时间写写工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编精心整理的人事部门工作总结(精选26篇),希望对大家有所帮助。 人事部门工作总结1 1月,我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在那里感谢领导对我的精心培养,...
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷,以下是小编帮大家整理的人事部门年终总结报告(精选23篇),欢迎大家分享。 人事部门年终总结报告1 岁月如梭,回顾20XX年的工作,对人事部的工作作如下总结: 一、招人、育人、留人: 1、招人方面:20XX年入职人数为203人(比20XX年少37人);离职人数为188人(比20XX年少58人),其中...
导语:这里是公务员之家根据多年的文秘经验,为你推荐的十篇人事部门范文,还可以咨询客服老师获取更多原创文章,欢迎参考。 人事部门先教活动学习感想 当前,一场保持共产党员先进性的教育活动正按照党中央的部署深入展开。这次教育活动,在党中央正领导全国人民为全面建设小康社会,为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗,党正以加...
行政专员是每个公司所必须具备的岗位,协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作,若不设行政专员,则行政助理则承担其位置,下面是小编为大家整理的行政人事部门工作总结(精选30篇),希望能够帮助到大家。 行政人事部门工作总结1 一、人力资源管理: 1、人力资源战略管理:结合公司近年来的发展规划,逐步建立...
现如今,制度起到的作用越来越大,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编收集整理的行政人事部门制度,希望对大家有所...
经验 应届生 实习生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 更多 学历 行业 职位类型 企业规模 融资阶段 企业性质 行政人事部门经理招聘专场进行时 10万起 全国 学历不限 经验不限 汇聚众多行业名企 领导好 发展空间大 五险一金 本期新增2563个职位 行政经理/主管 【 常熟 】 10-15k·13薪 3...