人力资源会计论文1 内容提要: 人力资源是企业最重要的资源,“人、财、物”三大资源中,“财”和“物”已有了悠久的核算历史及一整套完整而又严密的会计核算体系。作为重中之重的“人”,迄今为止,却还没有一个成型的会计核算体系。文章对“人力资源会计”这一课题进行了分析。 关键词:人力资源会计 核算体系 以人...
人力资源会计 中文人力资源会计 英文【经】 human resource accounting
合肥人力资源咨询服务公司账务会计招聘工资收入一般多少钱一个月? 100%岗位拿￥4.5-6K/月,年薪￥5-7W。 按学历统计,大专工资￥5.3K。 按经验,3-5年工资￥5.3K。 就业前景怎么样? 工作区域,主要分布在蜀山区。 最新招聘岗位职责工资收入 合肥人力资源咨询服务公司账务会计月薪 ...
会计服务公司人力资源助理工资收入一般多少钱一个月? 52.5%岗位拿￥3-6K/月,年薪￥4-7W。 按学历统计,大专工资￥5.0K。 按经验,应届生工资￥4.4K。 就业前景怎么样? 地区: 不限 广州 上海 深圳 北京 珠海 东莞 杭州 荆州 厦门 宁波 其他地区 学历: 不限 大专 本科 经验: 不限 应届生 1-3年 ...
1、确定人力资源管理成本顶目,建立成本核算帐目。 各个组织织可以根据实际人才资源管理活动的内容和范围,确定进行成本核算的主要项目,然后将这些项目分类排列,形成人力资源管理成本帐目。前面我们说过,人力资源管理成本由人力资源原始和生置成本两大部分构成。以下,我们引用两上模型来说明一般组织可列入人资管理成本核算的主...
1、人力资源的原始成本与重置成本。 这两项成本基本上可以括人力资源管理成本的全部内涵。人力资源原始成本,是指组织为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括组织在人员招募、选拔、寻用、安置、培训、考核、天上常退体等一列管理活动过程是所必须付出的费用,通常包括组织在人员招募、选拔、录用、安置、培训、...
劳务派遣是指由劳务派遣企业与派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派向其他用工单位,再由用工单位依据劳务派遣协议向劳务派遣企业支付派遣服务费用的一种用工方式。部分用工单位也希望通过劳务派遣用工的方式,来降低甚至规避用工法律风险。这种用工方式虽然符合我国《劳动合同法》等法律法规的规定,但劳务派遣也应依法依规...
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