更新于2025.04.02,人力资源咨询师是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?59.7%的岗位拿￥10-30K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占61.3%,经验5-10年最多占32.3%。 最新招聘岗位职责工资收入 人力资源咨询师岗位职责 人力资源咨询师岗位职责来自成都长松锦程企业管理咨询有限公司 ...
60.7%岗位拿￥10-30K/月,年薪￥12-36W,2023年较2022增长了4%。 按学历统计,大专工资￥12.9K。 按经验,1-3年工资￥11.6K。 就业前景怎么样?市场需求:2024年招聘职位54个,占全国0%。 地区分布主要集中在深圳,北京。 就业单位:咨询占70.5%,管理咨询占52.5%,企业管理占36.1%。
岗位描述: 1.负责为公司提供招聘、培训、薪酬绩效等相关咨询服务 2.通过线上或线下的方式完成既定工作目标及业绩指标 3.与团队成员紧密合作,提高咨询效率,保证服务质量 4.参与项目策划和实施过程,协助部门经理制定工作计划并推动工作进展 5... 查看更多人力资源咨询师岗位职责信息 ...
经验 应届生 实习生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上 更多 学历 行业 职位类型 企业规模 融资阶段 企业性质 人力资源咨询师招聘专场进行时 10万起 全国 学历不限 经验不限 汇聚众多行业名企 领导好 发展空间大 五险一金 本期新增2387个职位 助理人力资源咨询师 【 广州-琶洲 】 12-18k ...
本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,双方就人力资源管理咨询服务项目达成以下协议: 一、服务范围 乙方为甲方的设计和指导实施人力资源管理系统,具体包括以下内容: 1.1、人力资源管理现状的调研分析 1.1.1、通过标准问卷、现场访谈、资料查阅等方式对甲方进行全方位人力资源管理现状的调研诊断。 1.1.2、通过系统分析...
人力资源 当前位置: 主页 > 咨询项目 > 人力资源 企业痛点 人力资源的有效管理与开发是企业获取竞争优势的根本。企业需要系统思考:依据组织核心能力的要求,员工应当具备什么样的核心专长与技能,应当通过什么样的人力资源实践活动来促进企业核心能力的形成。 解决思路 • 人力资源管理诊断及分析 • 人力资源规划 ...
博尔森将人力资源管理体系作为战略落地的基础,博尔森人力资源管理咨询体系主要分为岗位管理、绩效管理、薪酬管理三大模块。 博尔森人力资源管理咨询框架 岗位管理包括匹配战略与组织的岗位设置、岗位评价与岗位任职资格管理。 博尔森岗位设置与战略目标相关联,强调岗位设置对战略的支撑,强调在岗位设置中引入战略预算的概念,强...
人力咨询行业重点企业分析报告主要是分析人力咨询行业内领先竞争企业的发展状况以及未来发展趋势。 主要的分析点包括: 1)人力咨询行业重点企业产品分析。包括企业的产品类别、产品档次、产品技术、主要下游应用行业、产品优势等。 2)人力咨询行业重点企业业务状况。一般采用BCG矩阵分析方法,通过BCG矩阵分析出人力咨询在该企业...
在严控地方政府债务的背景下,基于政府基础设施建设的需求,为片区开发、特许经营、城市更新、EOD等多种投融资模式项目提供项目策划包装、投融资结构设计、项目谈判等全流程咨询服务,防范新增政府隐性债务风险。 服务内容 1. 科学策划包装项目,确定项目边界范围; ...
更新于2025.03.10,人力资源咨询顾问是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?39.4%的岗位拿￥6-10K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占51.4%,经验不限最多占33.9%。 最新招聘岗位职责工资收入 人力资源咨询顾问岗位职责 人力资源咨询顾问岗位职责来自仁脉顾问 ...