Es posible que los CHRO quieran revisar periódicamente las ofertas de su empresa para asegurarse de que son competitivas. Los CHRO también son responsables de garantizar la equidad salarial. Gestión de rendimiento. Formar a los trabajadores para que rindan al máximo en sus funciones actuales...
Según la última encuesta de estructura salarial del INE, publicada esta semana, el salario medio creció un 12,2% entre 2018 y 2022, pero en el mismo periodo el SMI experimentó una evolución al alza del 35,9%. Esto ha...
Por su parte, Caravaca Pazos se refirió al nivel de consultas en el interior del país. “En provincias con menores niveles salariales, el impacto del mercado de créditos hipotecarios es más limitado en comparación con las grandes ci...
Estos dos aspectos figuran en los dos reglamentos que ha aprobado este miércoles el Consejo de Ministros para desarrollar el decreto de marzo de 2019, que obligaba a las empresas a publicar las tablas salariales y elaborar planes de igualdad. Con ellos, las empresas tendrán ahora seis mes...
Una característica de la distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Hay muchas personas que cobran poco y apenas unos cientos o miles que ganan fortunas. El salario más frecuente, la nómina más repetida en España...
Las empresas operan en el marco de una sociedad amplia y diversa. El último elemento, el gobierno (“G”), está representado por el sistema interno de prácticas, controles y procedimientos adoptados por la compañía para gobernarse, tomar decisiones efectivas, cumplir con la ley y ...
mujeres que ha sufrido una disminución de su salario es igualmente superior al 50%. "Perdí un ascenso porque, al reincorporarme, me dijeron que no estaba centrada al 100% por ser madre", cuenta uno de las mujeres entrevistadas en la encuesta, cuya identidad permanece en el anonimato....
víctimas de preguntas incómodasen las entrevistas de trabajo; la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en puestos equivalentes sigue estando a la orden del día; y la desconfianza o subestimación de interlocutores ...
Una característica de la distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Hay muchas personas que cobran poco y apenas unos cientos o miles que ganan fortunas. El salario más frecuente, la nómina más repetida en España...
Una característica de la distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Hay muchas personas que cobran poco y apenas unos cientos o miles que ganan fortunas. El salario más frecuente, la nómina más repetida en España...