岗位描述: 1、负责公司企业文化建设及日常运营管理工作,制定并实施企业文化发展规划和年度工作计划 2、负责公司制度文化的建设和完善 3、参与员工文化活动的策划与组织 4、参与企业精神文化建设活动的策划与执行 5、根据公司业务需要开展各类外部... 查看更多企业文化管理师岗位职责信息 登录后查看全部去登录 查看更多...
视频列表 默认排列 52:29 第三代管理-企业文化01 上传者:学习成功视频讲座 50:20 第三代管理-企业文化02 上传者:学习成功视频讲座 1:13:47 第三代管理-企业文化03 上传者:学习成功视频讲座 47:40 第三代管理-企业文化04 上传者:学习成功视频讲座 ...
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我是猎头 岗位描述 1、负责企业日常文化活动的组织与策划执行工作,并跟进落实文化项目的效果评估 2、组织编写企业文化宣传材料,制作员工手册等文件资料 3、建立和完善企业管理制度,监督实施并推动改进 4、开展企业文化建设相关工作,如企业年刊编辑、培训、... ...
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企业文化管理和人力资源经理哪个好?企业文化管理2024年招聘职位量 27,较2023年增长了 13%。人力资源经理2024年招聘职位量 14.9K,较2023年下降了 3%。职友集还通过岗位职责,工作内容,为你对比企业文化管理和人力资源经理哪个好就业?想知道企业文化管理和人力资源经理区
4.企业文化阶段。 三、企业文化的四种类型 1.强人文化强悍文化(强人文化)适用:高风险、反馈快企业、文体娱乐业; 缺点:短期行为,流动率高,凝聚力低 2.工作娱乐并重文化(拼命干尽情玩文化)适用:风险小、反馈快企业 缺点:缺乏思考、不周密,不持久 3.攻坚文化(赌博文化)适用:风险大、反馈慢的企业,石油开采、航空航...
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