基于Price-Mueller模型的J银行员工离职影响因素研究.pdf,摘要 银行业之间的竞争,其实质是银行核心人才的竞争,特别是当前信息和互联网技 术的不断更新换代及银行业务创新日新月异的大背景下,银行业要想自身具备较强的竞 争力并取得长足发展,必须拥有人才资源这一第一生
本文采用Price-Mueller(2000)模型对于案例医药企业Y公司所面临的员工离职问题进行研究,希望通过研究发现影响Y公司员工离职的因素,根据得到的影响因素提出相应的可行性对策。 关键词:员工离职; 员工流失; Price-Mueller(2000) 目录 摘要 Abstract 1 绪论-4 1.1研究背景-4 1.2研究目的和意义-4 1.2.1研究目的-4 1.2....
内容提示: 基于Pr.ce—MueIl er模型的大学生离职原因研究上海杉达学院商学院专职辅导员摘要:近年来,随着普通高等院校毕业生人数的增加,大学生就业问题得到了社会的高度关注,但随之产生的大学生高频的跳槽,尤其是初为职业新人3年里期间频繁地更换工作不仅造成企业人才流失,制约了企业的发展,同时也有碍于大学生自身职业...
硕士学位论 文基 于模型的 技术 人才离职问题分、 析及 对策 砑究■作者李金平 阅读了该文档的用户还阅读了这些文档 81 p. 不同贮藏期和草酸处理对马铃薯块茎鲜切产品货架期品质的影响 80 p. 不同约束下单自由度传送带碰摩系统的非线性动力学行为研究 101 p. 不同苗龄西蒙得木幼苗生长、生理和表观遗传对...
pricemueller模型含义是可以更好研究中小企业员工离职因素，从而可进行调节。1.Price - Mueller模型是Price系列研究模型中经典的、影响力大的模型。2.国内学者、研究人员运用该模型验证了我国企业员工离职也适应该模型，这为我们进一步研究“空巢青年”在中小企业的离职因素分析提供了方向，能较好地解释该类企业...
基于Price-Mueller(2000)模型的保险公司员工主动离职风 险研究的开题报告 一、研究背景 随着保险市场的不断扩大,保险公司在全球范围内扮演着重要的角色。然而,在保险 公司内部,员工的流动性越来越高,主动离职风险也越来越高,这给保险公司带来了 一定的压力和负面影响。因此,研究保险公司员工主动离职风险的影响因素和机...
基于Price.Mueller(2000)模型的技术人才离职问题分 析及对策研究 ResearchontheProblem Analysis and Countermeasuresofthe Technology TalentTurnover Basedon Price-Mueller(2000)Model 作者姓名:*** 导师姓名:**玉**学位类别:管理学 学号:11120795 职称:副教授 学位级别:硕士 学科专业:企业管理研究方向:人力资源与管理...
基于Price-Mueller(2000)模型的保险公司员工主动离职风险研究的开题报告 一、研究背景 随着保险市场的不断扩大,保险公司在全球范围内扮演着重要的角色。然而,在保险公司内部,员工的流动性越来越高,主动离职风险也越来越高,这给保险公司带来了一定的压力和负面影响。因此,研究保险公司员工主动离职风险的影响因素和机制,对...
基于修正Price-Mueller 模型的员工离职原因分析——离职倾向的中介作用基于修正 Price-Mueller 模型的员工离职原因分析 Copyright 博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved. Copyright 博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved. Copyright 博看网 www.bookan.com.cn. All Rights Reserved. ...
Price提出Price-Mueller离职模型中结构化变量和两个中介变量(工作满意感和组织承诺)之间的关系可能受到价值观变量的调节作用.尽管根据期望理论的分析能预期这种调节作用的存在,但是以往的实证研究未能发现相关的证据支持.本项研究考虑了以往研究的一些局限性,在一个异质性较强的样本中考察了这种调节作用.研究结果并不支持...