PRACA ZDALNA A MACIERZYSTWO. ANALIZA KORZYCI I TRUDNOCI WYNIKAJCYCH Z PRACY ZDALNEJ W OPINII MATEK MAYCH DZIECIdoi:10.18290/rns2024.0019In the COVID-19 pandemic, many mothers and fathers began for the first time with a life that is at risk for their children, due ...
Największym wyzwaniem przy organizacji pracy zdalnej jest odpowiednie zaangażowanie pracowników w pracę, właściwe rozliczenie kosztów, a także zapewnienie poufności danych. Jak nowy model i przepisy dotyczące pracy zdalnej spraw
The aim of the article is to present problems related to the performance of from work duties in a hybrid and remote form, introduced on the basis of the current the Covid-19 pandemic, as well as discussing the concept amending the law.Zander-Zicina, E...
Praca zdalna jako źródło problemów realizacji funkcji pracyTelework has a few potential threats to its economic, social and developmental functions. After analysing the literature concerning this subject and the results of research into this sphere the author presents the following threats: lower ...
Największym wyzwaniem przy organizacji pracy zdalnej jest odpowiednie zaangażowanie pracowników w pracę, właściwe rozliczenie kosztów, a także zapewnienie poufności danych. Jak nowy model i przepisy dotyczące pracy zdalnej spraw
Obecny rynek pracy a praca zdalna - wyzwania dla kultury organizacyjnejdoi:10.26881/prog.2022.11.04The COVID-19 pandemic reminded us of the great potential that lies in remote working. An employee can work from anywhere, saving time commuting to the company's headquarters ...
Praca zdalna i hybrydowa po pandemii COVID-19. Wyniki badania oczekiwań pracowników i menederów wobec nowego modelu pracy na przykadzie wybranego przedsibiorstwadoi:10.33119/EEIM.2023.67.5The purpose of this paper is to review the literature in the field of remote...