根据员工风险分类要求，对违反我行相关管理规定，其个人行为可能（已经）对我行声誉、经营、资金和业务等造成影响的人员；受到经济处罚、诫勉谈话、通报批评、责令限期整改、责令离岗处理责任事项、责令调换或调离工作岗位等处理未满6个月的人员，应将其列为（ ）。