《不拘一格》(No Rules Rules: Netflix and the Culture ofReinvention) 单词统计本文档为《不拘一格》(No Rules Rules: Netflixand the Culture of Reinvention)[作者: [美] 里德·哈斯廷斯 / [美] 艾琳·迈耶] 一书的单词统计。按章节顺序统计所有的生词,且严格按照单词在原文中出现的顺序整理。您可以使用...
Chauhan, Vinit SinghIndian Journal of Industrial Relations
《No Rules Rules》Netflix的CEO Reed Hastings写的一本书,讲述的是有关Netflix的管理。这本书最近在美国都卖爆了。Netflix这几年如日中天,又好几年蝉联全美员工满意度最高的企业,没想到这个公司的管理方法是如此的非常规。该书讲述了Netflix进行公司建设的三个步骤,也是三个循环(如图二)。首先循环是:建立高...
看到标题No Rules Rules,我就在想,这大概是一个美丽花哨的口号吧,毕竟无约束的自由只会是chaos.但仍然对网飞充满了好奇,想看看这牛到底怎么吹。 网飞最大特色或者说他们管理文化的立足之本,是人才密度最大化。用行业里的最高薪酬去招到行业里最优秀的人,就这一点,绝大部分公司根本做不到。所以,第一步你还是...
《英文原版 不拘一格 网飞的自由与责任工作法 No Rules Rules 创始人兼CEO哈斯廷斯 Netflix and the Culture》,作者:英文原版 不拘一格 网飞的自由与责任工作法 No Rules Rules 创始人兼CEO哈斯廷斯 Netflix and the CultureReed Hastings 著,出版社:Penguin UK,ISBN:9
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读《No Rules Rules, Netflix and the culture of reinvention (不拘一格)》 519 2023-01 3 读《The Long Tail-长尾理论》 510 2023-01 4 读《活法》 663 2023-01 5 少数人才知道的财富底层逻辑是什么?-解读《纳瓦尔宝典》 552 2023-01 6
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"Shifter" No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention. (Podcast Episode 2021) - Plot summary, synopsis, and more...
看完Netflix 采访自传《No Rules Rules》,我给了一个中文名:《无为而治》,对于创新型企业是一个非常好的借鉴。看完后最大的感受就是:找到最优秀的、值得信赖的团队成员,然后给予超预期的信任。这才是能实现无为而治的方式。信任是世界上最宝贵的东西。