为此,华威公司根据规章制度,于2012年4月17日依法与L某某等6名驾驶员解除劳动合同。华威公司作出上述决定的理由如下:一、华威公司于2011年4月26日已提高过驾驶员的工资;二、华威公司对新进员工均进行上岗培训,告知规章制度;三、L某某以停工方式要挟华威公司的行为,严重违反了华威公司的管理制度,扰乱了华威公司正常生产...