岗位职责:1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;直聘3kanzhun、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、适时提出工作合理化改进建议; 7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作;...