1、协助HR经理独立开展招聘工作; 2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保用人需要; 3、负责公司招聘广告、招聘网站职位; 4、负责搜集简历,对简历进行分类、筛选,符合用工条件的人员安排电话邀约面试, 5、协助经理实施培训,员工关系,文化活动等方面的工作。 任职资格: 1、有电子...