企业有时也采用「N+2」方案作为补充。其中,「N」指员工在公司的实际工作年限,每年支付一个月工资;「+2」则指额外支付两个月工资作为赔偿。 劳动仲裁n+2赔偿工资标准是怎样的 一、劳动仲裁n+2赔偿工资标准是怎样的 「N+2」作为一种在企业与员工解除劳动合同之际所适用的经济补偿方式,其主要由法律法规所规范和...
+2是指额外支付两个月工资的赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
假设某员工的基本工资为8000元/月，他离职时享有3个月的n+2赔偿。1. 计算基本工资：8000元/月 2. 计算3个月的经济补偿：经济补偿 = 8000元/月 × 3个月 = 24000元 3. 计算两个月的基本工资作为赔偿金：赔偿金 = 8000元/月 × 2个月 = 16000元 4. 最终赔偿金额：总赔偿金额 = 经济补偿 + 赔偿金...
法律分析:劳动法中只有n+1的补偿,没有n+2的规定. n指的是工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付工资,具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一... 查看全文 胡建平律师 执业11年 资质认证 2022-01-22 赔偿n+2的工资怎么...
法律分析:n,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+2,是指额外支付的二个月补偿金.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一... 查看全文 雷赞律师 执业9年 资质认证 2022-04-29 工资赔偿n+2什么意思 法律分析:n,是...
法律分析:n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,n+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5n+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,n+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,n+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.法律依据:《... 查看全文 李建明律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 裁员n?2什么意思 -法律...
法律分析: N,是指按你的本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金;所谓+2,是指额外支付的两个月代通知金。适用于用人单位按劳动合同法第四十条规定单方面解除合同。 法律依据: 《中华人民共和国
法律分析:n为工龄的年数,加几就为赔偿几个月的工资,n+1就是一年工龄赔偿一个月的工资,1.5n+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资,n+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资,n+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.法律依据:《... 查看全文 李建明律师 执业8年 资质认证 2022-04-29 裁员 n+2什么意思 -...
N为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资。如果满足《劳动合同法》第四十条规定的，赔偿方式为N+1。一般情况下赔偿方式为N+1.满足劳动合同法第四十八条的，赔偿金为2N。