强制性公积金(Mandatory Provident Fund),简称强积金MPF,最早于2000年推出。这是香港政府设立的一种全资助退休计划/养老基金,并由批准的私人组织提供,需要那些希望在香港退休的人参与。MPF是香港公司管理的重要组成部分,对员工发挥着至关重要的作用。通常,雇主和员工都需要每月缴纳员工总薪酬的5%。 雇主在香港强积金计划...
为了保证你作为香港雇主的合规性,以下是雇用香港人才的成本明细: 强制性公积金(Mandatory Provident Fund),简称强积金MPF,最早于2000年推出。这是香港政府设立的一种全资助退休计划/养老基金,并由批准的私人组织提供,需要那些希望在香港退休的人参与。MPF是香港公司管理的重要组成部分,对员工发挥着至关重要的作用。通常...
01香港强积金介绍 强积金(Mandatory Provident Fund Schemes,简称MPF)是香港的强制性退休保障计划,旨在应对人口老龄化带来的养老负担。随着退休人数增加,现有工作者需要为更多退休者提供支持,因此强积金制度变得尤为重要。 该计划自2000年12月实施,规定所有在香港工作的雇员和自雇人士都需按照工资的一定比例缴纳强积金。退...
MPF是指香港的强制性公积金计划(Mandatory Provident Fund),是为了保障香港的劳动者在退休后能够有足够的养老金而设立的。下面对MPF的名词进行解释。 1.强制性公积金计划(Mandatory Provident Fund):是指根据香港法律规定,雇主和雇员都必须参与的公积金计划。雇主需要根据雇员的工资支付一定比例的缴费,并将其存入雇员的个...
香港强积金（MPF）常见问题全解 在香港，强积金（Mandatory Provident Fund，简称MPF）作为一项法定强制性退休计划，自2000年12月1日正式实施以来，已成为香港退休保障制度中不可或缺的一部分。它不仅为香港劳动者提供了退休后的经济保障，也是申请香港身份续签和永居时的重要证明材料之一。一、香港强积金是什么？香港...
强积金(MPF)全称是强制性公积金(Mandatory Provident Fund Schemes),除了小数个别人士获豁免外,强制18至未满65岁在港就业的人士均须参加强积金计划。受强积金制度涵盖的雇员和雇主双方须定期向强积金计划作出供款。一般情况下,雇员须达到65岁后或个别原因,方可一笔取得供款,以作退休之用。
香港的强制性公积金计划(Mandatory Provident Fund,MPF)是一项旨在为香港居民提供养老金福利的制度,雇主和雇员都需要向该制度缴纳一定比例的薪金。MPF计划有一些最低标准,主要涉及贡献、资格和投资,以下是其中一些最低标准的要点: 1.贡献:MPF计划要求雇主和雇员按一定比例缴纳薪金的贡献。目前,雇主和雇员的最低缴纳比例...
香港强制性公积金(MPF),全称Mandatory Provident Fund Schemes(强制性公积金计划),被形象地称为“香港的社保”,是一项专为在职人士设计的退休保障计划。 但与内地的社保不同,香港强积金由私营机构管理,除豁免人士外,雇主、有关雇员、自雇人士通常各缴纳薪资的5%作为供款。
强积金(Mandatory Provident Fund Schemes,简称MPF)是香港的强制性退休保障计划,旨在应对人口老龄化带来的养老负担。随着退休人数增加,现有工作者需要为更多退休者提供支持,因此强积金制度变得尤为重要。 该计划自2000年12月实施,规定所有在香港工作的雇员和自雇人士都需按照工资的一定比例缴纳强积金。退休时,个人可以领取...
香港的强制性公积金计划(Mandatory Provident Fund,简称MPF)自2000年12月生效起,旨在为香港的工作人口提供退休保障措施。根据规定,除特定豁免者外,几乎所有在香港就业的员工及自雇人士均需参与此计划。对于众多企业和员工而言,了解MPF的相关规则是确保合规同时有效地为未来做准备的关键。本篇文章将全面解读香港MPF的缴纳...