该量表总共有48个题目,24个涉及学业成就,24个有关人际关系,每个部分又分成有关成功和有关失败的12个题目。该量表采用的是5级记分方式。 本研究借助于该量表前一部分的成就内容来评定归因方式。该量表有关学业成就的项目分为四组,每组6个项目测试四种归因倾向,分别是能力、努力、情境和运气。其中,能力和努力为内...
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mmcs多维度-多归因量表多维一多向归因量表(MMCS) 下而这些句子描述了您平时的一些想法和观点,请您用1-5表示这些描述在多大程 度上符合您平时的想法和观点,1表示“非常不同意”,2表示“比较不同意”,3表示“不 确泄”,4表示“比较同意”,5表示“非常同意”,请在每一描述后相应的数字上打“勾”。1非常不...
多维度-多归因因果量表(MMCS) 多维度-多归因因果量表是Lercourt,VonBaeyer,Ware,Cox(1979)编制的,包括两部分,分别涉及关于学业成就与人际关系的因果信念。该量表总共有48个题目,24个涉及学业成就,24个有关人际关系,每个部分又分成有关成功和有关失败的12个题目。该量表采用的是5级记分方式. ...
其中:2,4,5,7,10,12,13,15,18,20,21,23,26,28,29,31,34,36,37,39,42,44,45,47是人际关系归因题目。 多维度—多归因因果量表 1、 简介 MMCS包括两个部分,分别涉及关于学业成就与人际关系的因果信念。 不同于一维的I—E量表,MMCS提出了四类可能的归因,即:属于内控性的能力和努力,属于外控性的...
《MMCS多维度―多归因学业成就与人际关系归因量表》是一种用于评估个体在学业成就和人际关系方面的归因倾向的量表。该量表可以了解个体对于自己学业成就和人际关系成功或失败的解释方式。 通过多个维度和多个归因因素,该量表能够帮助研究者和专业人士深入了解个体对于其学业成就和人际关系中的成功或失败所做的解释归因。这些...
多维度—多归因因果量表人际分量表 下面的问题描述了大学生在学业成就和人际关系方面的一些情形,请按各个问题具体要求和您的实际情况回答。 2.我是否在社交场合玩得开心几乎完全取决于在场的其他人的个性 很不同意 0 1 2 3 4 很同意 4.交朋友是很奇怪的一件事,有时我不得不归功于运气 很不同意 0 1 2 3...
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MMCS多维度-多归因量表MMCS多维度-多归因量表MMCS多维度-多归因量表xxx公司MMCS多维度-多归因量表文件编号:文件日期:修订次数:第1.0次更改批准审核制定方案设计,管理制度本问卷由一系列关于态度的陈述组成,每一陈述只代表人们的一种普遍观点,并没有对错之分。我们感兴趣的是你同意或不同意的程度如何。调查目的是为...
人际关系归因倾向量表 采用Lefcourt编制的多维度一多归因量表 (MMCS)的人际关系分量表对受试者进行测查该分量表共 24题, 采用5级评分制,即0〜4分分别表示非常不同意到非常同意, 总分范围在0〜48,分量表得分范围在0〜24量表测量了 4种 归因策略:属内控性的能力和努力策略;属外控性的运气与背景策略 测量结...