"Leader" 在中文中的意思是“领导者”或“领袖”。它指的是在一个团队、组织或群体中负责指导、管理和激励他人的人。领导者可以是在正式职位上拥有权威的人，也可以是没有正式头衔但因其影响力和号召力而在团队中起到引导作用的人。leader的中文意思有什么 “leader” 主要有以下几种含义：名词 领导者；领袖；...
特斯拉的这一前瞻策略使其在VUCA时代的汽车市场快速崛起,成为全球电动汽车的先锋和能源革命的领导者。 3. 决策力(Decisiveness):在不确定的环境中,leader需要迅速地做出决策,权衡风险与收益,确保企业在关键时刻能够快速应对和调整。Airbnb的决策力是一个突出的例子,展示了在不确定环境中作出明智决策的能力。疫情给旅游...
摘要:本文从领导力的定义、领导力的种类、好Leader的标准三个方面探讨了一个好Leader应该具备的特质,包括信任、坚定、沟通、决策能力、鼓励创新、团队管理、自我管理等,希望对HR和领导者有所启发。 一、领导力的定义 领导力是指某个人或组织对他人的影响力,它是在各种不同的组织环境中实现目标和影响他人的关键因素。
所谓领头人和经理或管理者的最大差别就是,领头人(Leader)是大家愿意追随的,而经理或管理者(Boss)则是一种行政和职位上的威慑。说白了,Leader的影响力来自大家愿意跟随的现象,而经理或管理者的领导力来自职位和震慑,这两者是完全不同的。 Leader和 Boss的不同 再或者用通俗的话说,Leader是大家跟我一起上,而Bo...
第一，领导力不等于领导岗位。第二，领导力不等于权力。很多人当了领导之后，最喜欢的一句话就是我有哪些权利？但作为上级，最重要的是给方向、定制度，建平台，至于员工是否违反规则，靠的是制度或者是规定。领导力不是权力，领导力是非权力的影响力。如果是作为部经理或者某个级别的主管，我们应该先问问自己：有...
给科技Leader的7条领导力法则 作为科创公司的领导者,如何发挥“工程师思维”的优势,同时避免这种思维模式的局限,对可能带来的管理风险,有高度的觉察,真正领导好技术团队?可以参考以下7条领导力法则: ▶▷法则1: 理解技术团队的标准,给予更多发挥空间
领导力的本质是绩效,核心是思想,品质是激情,基础是有共鸣的人际关系,关键是能否调动各层级的积极性: 第一,本质是绩效:在领导者的位置上就得交相应的结果,交不了结果就得下课或降级,摸鱼的情况是不存在的,因为你的位置比较重要,至少关系到一个部门绩效,一些重要的部门甚至严重影响公司的绩效。
70%-90％归功于成功的领导；10%-30％归功于合理的管理；变革更需要领导力，变革最大的挑战是，改变...
创新领导力中心(CCL)发现,领导者在发挥影响力时可以采用三种策略:逻辑、情感和合作。这些策略不会损害领导者与他人的关系。 1.逻辑影响力策略从理性或知性着手。领导者会摆出最符合组织、团队或对方的利益的论证和信息(事实与数字)。 2.情感影响力策略会将领导者的宣传或决策与对方的幸福感和归属感联系起来。领导...
来源| 技术领导力(ID:jishulingdaoli) 做正确的事,等着被开除 都说职场不养闲人,现在的职场也很难看到“闲人”,几乎都是风风火火的大忙人。但忙碌从来都不是成为卓越者的核心要素。德鲁克在他的著作中特别强调,作为管理者,尤其要在重视目标和绩效的前提下“...