The article presents a study on organizational culture in four financial institutions in the city of Arequipa, Peru. The Organizational Culture Diagnosis Questionnaire by Cameron and Quinn was used to evaluate 100 workers. The results indicate that a Market and Hie...
Para ello, se diseñó un instrumento, se aplicó y se realizó un diagnóstico en la percepción de los factores de los modelos a través de un análisis inferencial. Los resultados revelaron que la cultura organizacional influye en las dimensiones social e institucional, concluyendo que es ...
Los vehículos hechos en el gigante asiático han encontrado en el modelo de negocio de la industria automotriz en México una oportunidad para posicionarse en el mercado. Más información Empresarios mexicanos se preparan para aranceles de Trump con foros binacionales ...
La implementación de un programa de gobernanza de datos a menudo requiere cambios significativos en la cultura organizacional y en la forma en que los empleados manejan los datos. Esta transición puede encontrar resistencia por parte de los empleados, especialmente si perciben las nuevas polític...
La Cultura Organizacional lo entendí que es el cómo la empresa va a actuar, su filosofía y valores. Proyecto hombre: el ser humano integral, es cuerpo, psique y espíritu por lo que todo lo que es una persona va a influir en su vida laboral. ...
comprometido con la institución, capacitado y eficiente en la labor y logro de sus objetivos, buscando que en la gestión se cuente con los líderes que no solo busquen sino que encuentren la transformación, de los ideales de la facultad y formando una verdadera cultura organizacional.[...
LUCíA BARBOSA RAMíREZ,LILIA ARREGOCES,JULIO LATORRE SANTOS,DIANA MARTíNEZ Keywords: Organizational culture , Change , Quality , Mental health , Cultura organizacional , Cambio , Calidad , Salud mental Abstract: This research describes the transformations in the organizational culture of an confessional...
nas, al corroborar que a mayores recursos, como tener equipos de cómputo y mayor tamaño en la estructura organizacional, es mayor el uso de las TIC, en contraposición con las microempresas, que tienen menos recursos y personal, por lo que la adopción de las nuevas tecnologías es ...
BhiPRO es una metodología científica para medir y mejorar la felicidad y el bienestar organizacional. A través de nuestra herramienta, podrás entender mejor el clima laboral, la cultura organizacional, y el bienestar individual de tus colaboradores, lo que te permitirá reducir la alta rotaci...
Adicionalmente, los miembros de los órganos de gobernanza deben estar a la vanguardia para cumplir de manera rigurosa con los aspectos regulatorios y estar alineados a buenas prácticas, cultura organizacional, principios, valores, mecanismos de evaluación y técnicas de revisión. El contar con ...