首先,KSF在思维上领先并超越了KPI。 1、KSF不做减法,要做加法,因为加工资才是大势所趋。 2、KSF倡导加工资但不能加成本,而是通过促进员工增值消化成本。 3、KSF认为考核第二,激励才是第一,因为没有激励,员工得不到动力,考核就会失去民心。 4、KSF谋求企业与员工的平衡与利益共赢,形成利益共同体。 5、KSF将目...