JYKJ的具体含义是“计划-预算-考核-激励”一体化管理体系。 JYKJ体系是一种管理工具、管理平台和管理方法,旨在促进战略有效落地,并发挥战略与日常工作之间的桥梁作用。它强调对战略目标进行层层分解,落实责任,并通过一体化的管理机制来突出战略执行力。 计划(J):制定全面的年度计划来落实战略规划,统领各项重点工作任务。
上海成套院以“吸收、传承、优化”为工作思路,结合我院实际管理需求,积极贯彻落实集团公司关于JYKJ一体化建设的工作部署。 上海成套院自2018年底组织开展JYKJ体系的建设工作,紧紧围绕战略目标落地,“坚持一张蓝图绘到底”,逐步建立健全具有上海成套院特色的“计划-预算...
1.在“大计划、全预算、严考核、强激励”的JYKJ一体化体系中,凸显计划与考核的鲜明特点。综合计划的系统性突出体现在通过重点任务来分解与承接战略规划。重点设置完成年度目标或指标的关键节点;突出体现弥补企业管理短板的事项。 公司聚焦“改革突破年”的工作方向,在年度综合计划中设置重点任务,体现“遗留问题破解”。
JYKJ管理体系将协作作为一种重要的资源,明确组织和岗位人员在公司全局中的位置和关联,明晰协助事项,促进沟通和协作的顺畅和高效;D.强化对标改进创新。引导科学、合理、准确地判断经营业绩,推动企业在管理手段和过程上找出与标杆企业差距,推动大胆改进与创新。
但是,集团公司在人力资源管理过程中,激励机制的建立和优化 常常被忽略,普遍存在激励机制不完善、激励方式单一、吃大锅饭等问题,不能有效体现 JYKJ 的管理成 效。文章从激励理论出发,对 JYKJ 管理体系下的激励机制进行多角度剖析,分析 JYKJ 管理体系下激励 机制存在的问题,并探讨有效的对策,以期进一步完善激励机制。 [...
“JYKJ”管理体系指的是：通过建立健全“战略——规划——计划”的闭环管理机制和“计划——预算——考核——激励”一体化的工作落实机制，对战略目标开展层层分解，落实责任，突出战略执行力。通过充分释放资本的效率、体制机制的活力和干部员工的动力，促进公司整体业绩持续提升，实现公司高质量发展，助力公司建设成具有...
1、 jykj管理体系在企业战略落地中的思考 摘要 jykj管理体系是“计划预算考核激励”一体化工作落实体系的简称,是保障战略和规划落地的管理方法和管理工具,综合计划和预算管理对企业的各项业务进行量化管理,重点任务是从另外的角度将企业无法量化或不适宜只做量化管理的业务(如安全管理、区域协调等业务)纳入jykj管理体系,...
JYKJ管理体系作为一种先进的管理理念和方法,在设备检修中得到了广泛的应用和实践,并取得了显著的成效。 JYKJ管理体系,即计划预算考核激励(PlanBudgetExaminationIncentive)管理体系,是一种以目标为导向,通过科学的计划制定、精准的预算管理、严格的考核评价和有效的激励机制,实现企业资源优化配置和经营效益提升的综合性管理...
商标名称 江云科技 JYKJ 国际分类 第42类-网站服务 商标状态 商标注册申请 申请/注册号 47480559 申请日期 2020-06-22 申请人名称(中文) 内蒙古江云科技有限公司 申请人名称(英文) - 申请人地址(中文) 内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区临五路511地址队西(地号008001202) 申请人地址(英文) - 初审公告期号 - 初审公...
JYKJ管理体系是集团公司推动“2035一流战略”落地的管理工具,在近两年建设过程中,公司围绕集团公司JYKJ管理体系,在管理实践过程中以集团公司JYKJ管理体系为指导,以规范开展各项工作为抓手,以计划刚性管理为原则,明确目标,压实责任,对重点工作进行详细布置和安排,不断夯实公司精细化管理工作基础,并自觉将精细化管理要求融入...