为进一步加强后备人才队伍建设,充实项目管理人才储备,8月8日,四公司开展项目中层人才库竞争性选拔,四公司班子成员及部室负责人担任评委,41名员工参加竞聘。 本次竞争性选拔秉持“公开、公平、公正”原则,采用演讲汇报与现场答辩相结合的方式,全方位检验竞聘者对岗位的整体认识、工作思路、努力方向及应变能力。竞聘结束后...
为进一步加强人才梯队建设,激发员工干事创业热情,11月4日,一公司组织开展项目中层人才库竞争性选拔,一公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委,共有62名员工参加竞聘。 竞聘设演讲和答辩两个环节。演讲环节中,竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势,从工作经历、岗位认识、管理思路及具体措施等方面进行陈述。评委们...
一、钢结构大棚工程 根据拟招单位数量及候选人推荐顺序,确定第一候选人为成交单位。 监督:孙小冲 评审小组:邱继旭、李博文 公示时间:2023年3月2日至2023年3月5日 采购人:云县37亩地块建设勘察、设计、施工总承包工程项目经理部 联系电话:17649837721 监督部门:工程部 地址:山东省...
项目部根据拟招单位数量及合格候选人推荐顺序,确定第一候选人为成交单位。 监督: 张雪 评审小组:刘敏、耿海中、王晓燕、张英霞、晁国昕 公示时间:2021年4月7日至2021年4月9日 采购人:山东鲁桥建设有限公司潍青高速第六合同段项目经理部 联系电话:18561271147 监督部门:山东鲁桥...
为进一步完善人才发展体制建设,拓宽人才选拔渠道,优化项目后备人才队伍结构,9月20日,五公司开展项目中层人才库竞争性选拔,五公司班子成员及各部室负责人担任评委,41名员工参加竞聘。 此次竞聘秉持“公开、公平、公正”原则,坚持“竞争择优”导向,采用演讲汇报与现场答辩相结合的方式。演讲环节中,竞聘员工围绕个人基本情况...
为进一步拓宽选人用人渠道,不断优化项目后备人才队伍结构,9月2日,三公司开展项目中层人才库竞争性选拔,三公司班子成员等相关负责人担任评委,50名员工参加竞聘。 本次竞争性选拔秉持“公平、竞争、择优”的原则,通过公开报名、竞聘演讲、提问答辩等程序,对竞聘者语言表达、逻辑思维、专业能力和工作实绩等方面进行全方位...
为进一步加强人才梯队建设,不断畅通员工职业发展通道,激发员工创业活力和干事热情,助力公司高质量发展。8月10日至14日,五公司分别在枣庄、淄博、胶州片区开展项目中层人才竞争性选拔,共计101名员工参加。 此次选拔由分公司职能部室对竞聘人员的任职资格等进行了严格审查,由分公司、项目负责人组成评委组,现场通过竞聘演讲...
为进一步加强干部人才队伍建设,选优配齐项目班子人才,8月29日,四公司开展了项目班子人才库竞争性选拔,公司党委副书记、工会主席李相国、四公司班子成员等担任评委,15名员工参加竞聘。 此次竞争性选拔以竞聘演讲、提问答辩等方式进行,主要考察竞聘者对岗位的整体认识、工作作用发挥、任职规划以及应变能力等方面,各位评委就...
为进一步拓宽选人用人渠道,不断优化项目后备人才队伍结构,9月2日至3日,三公司在济南、淄博两个片区开展了2023年度项目中层人才竞争性选拔入库工作,三公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委,共有105名员工参加竞聘。 此次选拔坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,通过公开报名、笔试、竞聘演讲、提问答辩等...