12月6日,六公司开展项目中层人才库竞争性选拔,六公司班子成员及各部室负责人担任评委,52名员工参加竞聘。 本次竞争性选拔秉持“公开、公平、公正”原则,采取演讲汇报与现场答辩相结合的方式进行。演讲台上,竞聘者结合自身岗位、工作履历、未来规划,用数据讲实绩、用实干讲未来、用思辨讲措施,展现了朝...
为进一步加强人才梯队建设,激发员工干事创业热情,11月4日,一公司组织开展项目中层人才库竞争性选拔,一公司班子成员、各项目及各职能部室负责人担任评委,共有62名员工参加竞聘。 竞聘设演讲和答辩两个环节。演讲环节中,竞聘者围绕个人基本情况、竞争优势,从工作经历、岗位认识、管理思路及具体措施等方面进行陈述。评委们...
一、钢结构大棚工程 根据拟招单位数量及候选人推荐顺序,确定第一候选人为成交单位。 监督:孙小冲 评审小组:邱继旭、李博文 公示时间:2023年3月2日至2023年3月5日 采购人:云县37亩地块建设勘察、设计、施工总承包工程项目经理部 联系电话:17649837721 监督部门:工程部 地址:山东...
项目部根据拟招单位数量及合格候选人推荐顺序,确定第一候选人为成交单位。 监督: 张雪 评审小组:刘敏、耿海中、王晓燕、张英霞、晁国昕 公示时间:2021年4月7日至2021年4月9日 采购人:山东鲁桥建设有限公司潍青高速第六合同段项目经理部 联系电话:18561271147 监督部门:山东鲁桥...
为进一步完善人才发展体制建设,拓宽人才选拔渠道,优化项目后备人才队伍结构,9月20日,五公司开展项目中层人才库竞争性选拔,五公司班子成员及各部室负责人担任评委,41名员工参加竞聘。 此次竞聘秉持“公开、公平、公正”原则,坚持“竞争择优”导向,采用演讲汇报与现场答辩相结合的方式。演讲环节中,竞聘员工围绕个人基本情况...
为进一步加强人才梯队建设,储备项目人才力量,10月8日,六公司组织开展了项目中层人才库竞争性选拔,六公司班子及职能部室负责人担任评委,89名员工参加竞聘。 竞聘设演讲和答辩两个环节。在演讲环节中,竞聘人员围绕自身工作经历,阐述了个人对岗位的整体认知、工作思路和努力方向,大家富有激情、敢于挑战的工作态度,获得评委...
为强化分公司人才梯队建设,充实储备高素质管理人才,充分激发员工干事创业的积极性和创造性,近日,五公司组织开展项目班子人才库竞争性选拔。公司党委委员、副总经理项俊宁,党委组织部部长宋萍,五公司班子成员担任评委,12名员工参加竞聘。 此次选拔秉持公正、公平、公开的原则,竞聘者通过演讲答辩的方式依次上台展示,内容包括...
为进一步加强人才梯队建设,储存项目人才后备力量,8月26日至27日,四公司在少海项目开展项目中层人才库竞争性选拔,四公司班子成员担任评委,共有52名员工参加竞聘。 竞聘通过演讲、答辩的方式,综合考察了竞聘者对岗位的整体认知、工作思路、努力方向和应变能力,期间各位评委对竞聘人员的表现进行了全方位的点评。