疫情期间,一轮:从投稿到意见返回花了三个多月,3位审稿专家,意见都很中肯,两位积极一位消极,编辑给了大修,花了四个月修改返回。二轮:审稿两个月返回意见,依然是3位专家两位小修,一位建议拒稿,编辑给了大修;花了一个月修改,返回后过了一个月被通知录用。在整个过程中,和编辑还有审稿人的沟通都很开心;尤其是...
《Sa Journal Of Human Resource Management》国际简称:SA J HUM RESOUR MANA,是由出版商AOSIS出版的一本致力于发布--研究新成果的的专业学术期刊。主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究工作的最新进展,选载对学科发展
《Journal Of Chinese Human Resources Management》国际简称:J CHIN HUM RESOUR MA,是由出版商Emerald出版的一本致力于发布--研究新成果的的专业学术期刊。主要发表刊登有创见的学术论文文章、行业最新科研成果,扼要报道阶段性研究成果和重要研究工作的最新进展,选载对
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1991年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术...
《德国人力资源管理杂志》（GHRM），前身为Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版该专业领域历史最悠久的学术期刊之一。《德国人力资源管理杂志》最初是奥地利、德国和瑞士研究的论坛，如今已将影响力拓展到国际人力资源学术界，并且是唯一一本除美国和英国以外被列入社会科学引文索引的...
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。
（IJHRM）是全球人力资源管理 (HRM) 学者和专业人士的论坛。发表与该领域相关的任何人员管理方面的论文。IJHRM 欢迎基于任何学科的论文 - 例如组织行为学、职业心理学或劳动经济学 - 只要与人力资源管理文献有明确的联系，并且它们对人力资源实践具有重大意义。论文有望为人力资源管理的理论和实践作出贡献。欢迎采用定...
Journal of Human Resource Managementis seeking an Editor-in-Chief to lead a respected journal, offering a chance to shape its future and stay updated on current research trends. Apply Now Submission Guidelines We're committed to making your publishing experience as easy and efficient as we can....
Human Resource Management Journal SSCI AJ JCR:Q1 中科院2区 发文量 1,535 被引量 34,287 影响因子(2023) 7.212主办单位: WILEY 出版周期: 季刊 别名: 人力资源管理杂志 国际标准连续出版物号: ISSN 0954-5395 创刊时间: 1990年 热门主题: EmployeeImplicationsManagementEmployeesWORKEvidencePerformanceAll ...