《人力资源管理杂志》（CABS/AJG 4*）是一本面向全球的人力资源管理杂志，旨在促进学者和执业管理者对人力资源管理的理解。杂志提供一个国际论坛进行讨论和辩论，并强调人事管理对更广泛的经济、政治和社会问题至关重要。《人力资源管理杂志》获得英国人事与发展协会的认可，是所有参与人事管理、培训、劳资关系、就业和...
《人力资源管理》(Human Resource Management)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1962年,刊期6 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗...
Human Resource Management创刊于1962年,由Wiley-Blackwell出版商出版,收稿方向涵盖Multiple全领域,此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊,在行业细分领域中学术影响力较大,专业度认可很高,所以对原创文章要求创新性较高,如果您的文章质量很高,可以尝试。平均审稿速度 ,影响因子指数6,该期刊近期没有被列入国际期刊预警...
Human Resource Management杂志是一本Multiple应用杂志。是一本享有盛誉的顶级学术杂志,由Wiley-Blackwell出版,该期刊创刊于1962年,出版周期为6 issues/year,始终保持着高质量和高水平的学术内容。在中科院分区表2023年12月升级版中,被归类为大类学科分区2区,显示出其卓越的学术水平和影响力。ISSN...
职业心理学或劳动经济学 - 只要与人力资源管理文献有明确的联系，并且它们对人力资源实践具有重大意义。论文有望为人力资源管理的理论和实践作出贡献。欢迎采用定性、定量以及评论和概念方法等各种方法的严谨研究。该期刊长期以来一直关注涉及国际和比较人力资源问题的论文，但也发表仅针对一个国家的研究成果。
《人力资源管理评论》（HRMR）是一份季度学术期刊，专门发表与人力资源管理和相关领域（例如工业/组织心理学、人力资本、劳动关系、组织行为）相关的学术概念/理论文章。HRMR 欢迎关注与人力资源管理功能和流程相关的微观、宏观或多层次现象的稿件。HRMR 发表的文章旨在提供新的见解，以促进未来的理论发展和实证研究。也...
期刊简称HUM RESOUR MANAGE-US 参考译名《人力资源管理》 核心类别 高质量科技期刊(T1), 高质量科技期刊(T2), SSCI(2024版), 目次收录(维普), 知网外文库,外文期刊, IF影响因子 自引率 主要研究方向MANAGEMENT; PSYCHOLOGY, APPLIED 管理学;应用心理学 Human Resource Management《人力资源管理》(双月刊). Cover...
《人力资源管理杂志》(Human Resource Management Journal)是一本由Wiley-Blackwell出版的以Multiple为研究特色的国际期刊,发表该领域相关的原创研究文章、评论文章和综述文章,及时报道该领域相关理论、实践和应用学科的最新发现,旨在促进该学科领域科学信息的快速交流。
Human Resource Management SSCI PubMed AJ 中科院2区 JCR:Q1 发文量 4,363 被引量 74,024 影响因子(2023) 6.962主办单位: WILEY PERIODICALS, INC 出版地区: United States 出版周期: 双月刊 别名: 人力资源管理;Human resource management