HRSSC(人力资源共享服务中心)的主要工作内容包括: 1.招聘及人才管理:从招聘计划的制定到招聘流程的管理,HRSSC负责公司的人才管理,包括员工培训、晋升、离职等。 2.绩效管理:HRSSC负责公司绩效管理制度的制定和执行,包括绩效考核、绩效评估、绩效奖金等。 3.岗位分析及薪酬管理:通过岗位分析,制定薪酬体系和薪酬标准,并...
HRSSC是公司人力资源管理的重要部门,其具体工作内容包括人力资源管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。HRSSC的优势在于统一管理、专业化服务和信息化管理,未来的发展方向是专业化、信息化和服务化。