自我介绍通常是HRD面试的第一步,因此候选人需要准备一个简洁、有力的介绍,突出自己的经验和能力,以及对应聘职位的热情和匹配度。 二、关于经验和能力的问题 HRD面试中一个常见的问题是关于候选人的经验和能力。面试官可能会询问候选人在过去的工作中取得的成就、遇到的挑战以及解决方案。这些问题旨在了解候选人的实际...
老板面试HRD系列小结, 视频播放量 116、弹幕量 0、点赞数 0、投硬币枚数 0、收藏人数 1、转发人数 0, 视频作者 HR老鹿的实操教学, 作者简介 鹿老师: lumm66690(购课请联系) 电力系统央企集团总部HRD 全网人力资源实操教学天花板教学理念:让每个HR成为专业咨询顾问,相关视
HRD教你这样说! 在上一篇文章中,我们了解了HR在面试时可能产生的疑虑。今天,我们将针对这些疑虑,提供一些实用的回答技巧,帮助你在面试中更加游刃有余。 🌟 空窗期长达6个月,你在家休息了吗? 答:是的,我确实休息了一段时间。之前连续工作了很多年,一直没有给自己放假的机会。这次休息并不是完全的休假,而是利...
HRD面试中高管常用的16道面试题 咔朴猎头 面试官问上几份工作让你有哪些成长,该如何回答? 我从人力资源从业者的角度来给予一些回答思路: 首先,面试官提问的目的是什么? 其次,怎样回答才能赢得机会? 一、面试官提问的目的 1、看看你的自我认知如何自我认知程度决定了一个人的… 猎头女王发表于程序员从委... 你...
老板如何面试HRD才不会看走眼？一、明确岗位关键要求 战略规划能力 提问方向：询问候选人对公司整体战略与...
在面试HRD人力资源总监之前,首先要明确招聘需求。与招聘部门合作,了解他们对HRD人力资源总监的期望和要求,明确岗位职责和技能要求。 1.2 制定面试流程和标准 制定面试流程和标准是确保面试过程公平、一致和有效的关键。明确面试的环节和内容,确定评估标准和权重,以便能够准确评估候选人的能力和潜力。
HRD面试提问题库 人事总监岗位面试提问题库 一、专业知识：1、是否做过从0到1的体系搭建，是如何循序推进的？这中间遇到什么困难，如何克服的？整个过程持续了多长时间，有什么样的成果？参考：了解候选人是否有创业公司体系搭建的经验，以及在体系搭建过程中针对困难和问题的应对方法，同时也是在考量候选人的统筹规划...
hrd面试会问什么问题 作为一家知名企业的HRD,面试时通常会提出一系列问题来评估应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力和团队协作能力等。以下是一些可能会被问到的问题: 1. 自我介绍 面试官通常会要求应聘者简要介绍自己,包括教育背景、工作经验、技能和特长等。这个问题可以用来评估应聘者的表达能力和自我认知能力。
想要在一定程度上提高面试效率,初步筛掉那些显而易见不合适的求职者,个人一般喜欢问如下的一些问题。 1、请问路途远近、交通工具 应聘者刚到公司坐定,为了缓解即将开始面试的压力,在面试之前我一般都会通过一个简短的寒暄开始。 而寒暄的首选话题之一,就是问Ta“您过来方便吗?怎么过来的?”。 电话邀约的时候虽然已...
HRD学堂牛哥 2 人赞同了该文章 目录 收起 一、请简单的做个自我介绍? 二、你对加班的看法? 三、你对薪资的要求? 四、在五年的时间内,你的职业规划? 五、你还有什么问题要问吗? 六、如果通过这次面试,我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 七、在完成某项工作...