总结过去一段时间内HRBP工作的成绩和不足，为下一阶段工作提供参考和改进方向。分析当前企业面临的人力资源挑zhan和机遇，提出针对性的解决方案和发展策略。通过制定具体、可行的工作计划，明确下一阶段HRBP工作的目标和重点，确保各项工作有序推进。汇报范围 本次总结与计划涉及的时间范围为过去一年，重点对过去一年的...
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