《HR全流程法律指南：企业劳动用工合规管理指引》是2023年中国法制出版社出版的图书。内容简介 随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台，企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解，串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”，并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引...
企业以降低用工成本和法律风险为目标的种种操作,对劳动用工合规管理带来诸多挑战。在当前形势下,树立合规理念,引入劳动用工合规管理制度,建立一套流程明晰、操作性强的风险控制机制,显得至关重要。 “合规”,对于一些企业来说,还是比较陌生的概念,而“劳...
如果HR管理者是“飞行员”,本书就是一份详细检查清单,为企业用工管理提供全面“护航”,帮助企业在日常人力资源管理过程中,完善风险化解机制,做到提前预警、有效防范、妥善处理,避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。 HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引的创作者· ··· 洪桂彬...
总体而言,《HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引》不仅是一本关于人力资源管理的法律读物,更是一本指导企业构建和谐劳动关系的实用手册。无论是对人力资源从业者还是企业管理者来说,本书都具有极高的参考价值。通过阅读本书,企业将能够更好地规避劳动用工风险,提升人力资源管理水平,为企业的稳健发展保驾护航...
汇业律师事务所高级合伙人洪桂彬律师出版最新著作:《HR全流程法律指南-企业劳动用工合规管理指引》。随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“点”“线”和“面”,并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引...
pdf分享|《hr全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引》 为你推荐 劳动规章制度的合法性要件-邓世运律师 我国《劳动合同法》第四条第一款明确规定:用人单位应当依法制定和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。从这一条款的内容分析,用人单位有制定和完善劳动规章制度的权力和义务;从企业有效管理的...
HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引,作者:洪桂彬,主编推荐语:一本人力资源和法务常备的工具书。,内容简介:随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“点”“线”
随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“点”、“线”和“面”,并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例,提示了企业常见的劳动法律风险,引用相关法律条文分析...
履职行为”，而建构流程来约束管理者的“用工管理行为”将成为企业用工合规管理的重中之重。因此，企业用工合规管理绝非一人或一时之功，而需要整个组织持续的努力，本书既可以作为流程指引，也可以作为检查清单，方便管理者和HR 准确高效地作出用工决策，希望本书的出版有助于改善企业用工合规管理现状。
当当网图书频道在线销售正版《HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引》,作者:洪桂彬,出版社:中国法治出版社。最新《HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDang.com,网购《HR全流程法律指南:企业劳动用