通俗点讲就是这活你能不能干，过了这一关，HR才会和你谈钱。所以，聊薪资本身是一个信号：HR对你...
HR要求提供薪资证明无非有几个原因：其一，方便对市场同行业同级别的薪酬调查。HR每年都需要做的一个工作...
提供银行流水不是一个必选项,不是所有公司都要求提供薪酬流水。只是现在有很多公司会收集候选人的银行流水,有一些人形成了习惯,在潜意识里接受了提供银行流水的事实;但也有些人过往求职经历中未曾涉及到要提供薪酬流水,认为企业收集薪酬流水,侵犯个人隐私。 其次,企业收集候选人的薪酬流水,也充分暴露了企业经营管理的一...
而且流水和薪资有部分出入只要不是太夸张HR也是可以理解的。2.定岗定薪，属于标准的工作流程，薪资流水...
一、问上家公司的薪水目的是为了匹配你这份offer的薪资级别 其实问薪水这个事情,并非都要等到谈offer的时候才会问到,通常面试前筛选简历时HR就会关注了,你简历上的期望薪资填得过高,企业方无法满足的,也许面试机会都不给你。 还有就是到了面试过程中,如果面试官认为你表现还不错,有意向考虑录用的,也会提问你上家...
所以谈薪资时HR要问上家公司的薪水并且要求看流水，很正常，问上家公司的薪水，主要是为了给您定新的薪水，看流水主要是为了确认您没瞎说。网友：当然是防止出现简历造假和谎报上一家公司薪酬啊。银行流水一般是无法造假的，你的银行流水能够客观地反映出在之前公司真实的收入水平，如果银行流水与简历中写的上一家...
即使如此，也是可以变通的，她要12月流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行，别太死板。问题立马就来了，你觉得你工资虚报了，怎么办？也不用太担心，太多的公司并不是明面上的工资。但你提供下工资流水即可，HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。下一个问题是，有差不多半数人，跳槽...
本节最重要的知识点就是:HR问你要最近的,你可以不提供最近的,而提供最高的那几个月工资流水即可。 HR是介绍你给公司和部门的人,她自从愿意将你推荐出去之后,你就是她自己的人,她会帮你,一旦你提供了1年前的年薪80万,她就会去帮你申请120万或者100万年薪,而不是盯着要你目前虎落平阳的40万、30万或者20万...
谈工资时，HR问你要银行流水，无非是想通过你之前的工资情况进行薪资谈判，也许还有“压价”的打算。作为应聘者我们可以采取以下几种措施：方法/步骤 1 给或者不给都可以提供银行流水并不是应聘者必须的义务。这是一件你情我愿的事情。如果你觉得自己的银行流水没有问题，甚至可以是你获取目标薪资的一项助力，你是...
如果对方仅仅是想了解你在上一家单位的薪资情况,完全可以提供一份盖了上一家单位公章的薪资证明,这同样是可以起到证明作用的。如果愿意提供薪资流水,那要注意,薪资流水是税后到手的实际报酬,而非税前工资,更不能说明你的全部收入,所以,在提供薪资流水的同时,可以跟对方讲清楚:1)社保公积金的缴纳比例2)其他的收入...