HR资料是指用于管理和记录员工信息、薪资、福利、培训等方面的各类文档和资料。本文将介绍常见的HR资料有哪些,以及它们在人力资源管理中的作用。 2. 员工档案是HR部门最常用的资料之一,它用于记录员工的个人信息、教育背景、工作经历、进行的培训、获得的奖励等。员工档案可以为公司提供员工的全面资料,方便HR管理员工的...
HR枢机的职场 香港中文大学 社会政策硕士超全的HR资料: 各岗位面试题库18:情景面试 如何获取所有 打开 t.zsxq.com/07EYToJVg 本次内容 已有截止2024/7/9 人力资源那些事 序号 内容 1 人才评估分析宝典(职位测试、性格能力、综合测试) 2 人力成本分析及管理资料包39份(含示例、表格、课件、报告...
这份资料包内容精简而清晰,给HR提供了必要的法律风险管理框架,有了它,就能解决80%的员工关系问题。 3、《最受HR欢迎PPT大全》 会做PPT对于HR多重要已经无需多说,《最受HR欢迎PPT大全》这份资料包是一套专门为HR定制的PPT合集,能够帮助HR在各种工作场景中更加高效、专业地展示工作成果,值得每一位HR拥有。 这份资...
195 员工关怀资料包:7员工关怀建设制度 196 员工关怀资料包:8员工关怀建设总结 197 华为大学人才培养与发展实践 198 HRBP知识地图一 199 HRBP知识地图二 200 HRBP知识地图三 201 人才储备资料包一表单 202 人才储备资料包二方案 203 人才储备资料包三计划 204 人才储备资料包四理论 205 人才储备资料包五制度 206 ...
培训文件是HR必须准备和维护的文件资料之一。它包括了培训计划、培训记录、培训材料等。HR需要负责制定和实施公司的培训计划,确保员工的职业发展得到支持和发展。同时也需要及时更新培训文件,以便提供支持和依据。 以上,人力资源工作中必备的文件资料包括员工档案、招聘文件、薪酬文件、绩效文件、培训文件等。HR需要定期更新...
HR资料指的是与人力资源管理相关的信息和文件。人力资源管理是一项专业的工作，要求从业人员取得相应的资格认证，因此网上有很多可供学习的资源。人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。人力资源规划旨在确保组织拥有适当数量和类型的员工，以支持其业务目标...
这位HR名叫任悦超，是一位985毕业生，毕业于杭州电子科技大学。作为华为校园招聘的负责人，他的高颜值让众多大学生为之瞩目。毕竟，在现如今颜值即正义的社会，HR的颜值也成为了招聘时的一大利器。许多学生对于HR的颜值有着较高的要求，他们认为颜值高的老师授课更有吸引力，甚至有的学生为了近距离接触外校的帅气老师...
关于HR,业内有一个共识:精通全模块是升职加薪的神器。 不过,精通全模块的HR太稀缺了,甚至可以说绝大多数在“假”精通。 一旦问到一些细节的东西,就变成了只是「各模块略懂」而已。 收收简历、邀约面试,就说懂招聘; 做做表格、发发福利,就说懂薪酬; ...
HR三支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出的，即COE（专家中心）、HRBP（人力资源业务伙伴）和SSC（共享服务中心）。以三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略，服务于公司业务，其核心理念是通过组织能力再造，让HR更好地为组织创造价值。HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。传统意义上的 ...