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字节创始人张一鸣就曾因一则招聘JD怒怼公司HR,HR在招聘产品相关人员时,招聘JD中有这样一条「离谱」的要求:“五年以上互联网产品经验,具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。”张一鸣表示,“按照这个要求,我们公司一大批PM,一个都进不来,连我自己都进不来。”招聘JD如此写,无疑是将很多优秀的人拒...
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五、HR常用基础公式汇总 1.新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数 2.补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数 3.离职率(主动离职率/淘汰率)=离职人数/在职总人数 4.异动率=异动人数/在职总人数 5.人事费用率=(人均人工成本*总人数)/同期销售收入总数 6.招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人...