hr认可的7大跳槽理由 跳槽这事儿,说白了就是一场心灵的冒险。有人说,跳槽就像换季,旧的衣服不再适合,得换新的,才能让自己焕然一新。你知道,HR其实特别喜欢听到那些有趣的跳槽理由,今天就跟大家聊聊那些“受认可”的跳槽理由,轻松幽默,没什么负担。 大家都知道,钱的问题永远是个大问题。是啊,谁不想拿到更高...
7、实际原因:跟同事有矛盾/人际关系复杂 高情商回答:我觉得明确的分工和相对完善的制度能更有利于提高公司的生产效益,前公司的分工制度不太合理,导致把大部分时间浪费在了无效的沟通上。 我是一个比较看重团队合作的人,高效的合作不仅能促进项目/业务的成功,而且能够为公司带来更高的效益。所以我想要换一个平台,把...
2、大、压力丈5厌倦、职业倦愈琏以兼顾家麻吕人际关系恶劣人际关系恶劣7厌倦*职业倦怠可以看到,求职者在遭遇工作压力大加班多的情况,大多会选择跳槽,而以这一原因作为跳槽理由却并不能够得到 HR们的普遍认同。而长年不晋升这一跳槽理由,不仅反映出求 职者积极上进的品质,也比较能够博得HR们的认同。Ps.本调查仅包含...
毕业头5年内的跳槽,企业和大股东以及部门经理,都是不太在意的,此时不跳更待何时呢?中年、老年跳槽?你之所以怕,主要是HR会质问你。 《HR“坏”到什么程度?》,HR就是用来为难你的,打击你的自信心,为了一旦你通过部门的面试好砍你的工资。 你不用在意就可,微微一笑。实在没话回答,你就说:“是的,之前我是换...
而长年不晋升这一跳槽理由,不仅反映出求职者积极上进的品质,也比较能够博得HR们的认同。Ps.本调查仅包含了常见的几种情况,更多跳槽理由不可预见,求职者还要灵活应对。最实在跳槽理由:公司不讲诚信,或不景气无发展@半死不活:面试时说好的薪资,到正式转正...
@HR:这个理由原则上不能接受。除非求职者能充分证明公司有压榨劳动力。毕竟,公司如果处于创业初期,还在生存线上苦苦挣扎,加班多、工作量大是正常的。 点评: 好工作要有前途又要不加班无压力,这是“鱼和熊掌”的问题。站在个人角度,工作是为了更好地生活;站在公司角度,工作是在创造利益。为了完成目标,工作就一定...
我们在前程无忧论坛(bbs.51job)做了有关职场中常见的几个跳槽理由的相关调 查,结果如下图显示: 可以看到,求职者在遭遇工作压力大加班多的情况,大多会选择跳槽,而以这一原因作 为跳槽理由却并不能够得到HR们的普遍认同。而长年不晋升这一跳槽理由,不仅反映出求 职者积极上进的品质,也比较能够博得HR们的认同。
本文格式为Word版,下载可任意编辑——HR认可的7大跳槽理由HR认可的7大跳槽理由。在求职过程中需要留神的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场我报告你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《HR认可的7大跳槽理由》内容,职场资讯网我向您推举一些求职技巧...