雇主对SOCSO缴款的责任 注册为雇主:雇主必须在雇用第一位员工后的 30天内 注册为SOCSO雇主。 为员工注册SOCSO会员:雇主需在员工入职后的 30天内 为其注册SOCSO会员,并确保员工信息的准确性。 报告工作相关事故:雇主必须在接到员工发生工作相关事故的通知后的 48小时内 向SOCSO报告事故。 记录和更新员工信息:雇主需...
💼 EPF(雇佣公积金):这是你的退休储蓄计划,覆盖你的工资、奖金等。虽然加班费等不受EPF约束,但EPF的资金积累可以用于你的退休生活、医疗费用和教育支出。🏥 SOCSO(雇佣保险计划):在工作场所或去工作途中的意外伤害,SOCSO提供工伤保险和医疗保险,保障你的医疗费用和收入。💼 EIS(就业保险计划):在失业时,EIS提供...
EPF推出了一个免费的e-Payroll系统,让你轻松搞定薪资计算,再也不用担心发错薪水被罚款了! e-Payroll的好处 操作简单,易于管理 自动计算EPF、SOCSO、EIS、LHDN、HRDF等各种费用 自动生成文件并上传到SOCSO、EIS、LHDN、HRDF等部门 符合EPF、SOCSO、EIS、LHDN和HRDF的规定 自动生成薪水单 支持月薪、周薪和日薪 常见问...
根据新任人力资源部长古拉的说法,政府正考虑合并雇员公积金局和社会保险机构,并以单一机构管理打工一族的福利。 广告 目前所有打工一族每月需缴交3份保单或基金,也就是公积金(EPF)、社会保险(SOCSO)和就业保险(EIS)。如果政府真的把公积金局和社会保险机构合并,那么打工一族将每月将只需缴付1份保单。 合并雇员公积金局...
EPF:工资RM5000或以下= 24％ [雇主支付13％; 员工11％]工资RM5000或以上= 23％ [雇主支付12％; 员工11％]SOCSO (见表) perkeso. gov . my 公司
EPF 与 SOCSO 不同吗? 是的,他们是不同的。雇员公积金是一项储蓄计划,旨在帮助雇员规划他们的未来和退休生活。同时,社会保障组织 (SOCSO) 是为面临与工作相关的疾病和事故的员工提供的安全网。 该基金目前的利率是多少? Simpanan Konvensional 的最低利率为 2.5%,而 Simpanan Shariah 的利率基于...
Is the EPF different from SOCSO? Yes, they are different. The Employees Provident Fund is a savings scheme designed to help employees plan for their future and retirement. Meanwhile, the Social Security Organisation (SOCSO) is a safety net for employees facing work-related illnesses ...
Merge EPF, Socso for better future?Ravindran Raman Kutty
确保新职员为了 EPF,所得税和 SOCSO 部门填写了数字。 翻译结果3复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 正在翻译,请等待... 翻译结果4复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 为确保新的工作人员所填的数字为紧急方案基金,收入税及socso署。 翻译结果5复制译文编辑译文朗读译文返回顶部 ...
EPF NO=The Employees Provident Fund职员准备基金号 SOCSO NO 社会保险号