MD(Managing Director):即管理董事,是企业高级管理层的重要成员之一,负责管理公司的日常运营、战略规划、业务发展与组织扩张等核心事务。MD在不同类型的企业中职责可能略有差异,但总体上都扮演着决策者与领导者的角色。 需要注意的是,不同公司可能会有不同的职级划分和职责定义,所以最好根据自己所在公司的具体情况来...
MD（董事总经理）在金融行业，多见于投资银行、私募股权投资公司，是管理级别的员工。ED（执行董事）相当于总经理，负责公司的运营工作，属于独立的高级管理层。D（总监）在某一专业领域具有领导力，如项目工程、财务、人力资源总监，同时也是企业高级管理层的一部分。VP（副总裁）是公司高级管理层成员，由...
MD职级通常与部门总经理对应，是公司中最高的管理层级。中间的职级如ED、D、VP等与个人的资历密切相关，但升迁速度也受绩效影响。业绩突出或跨级跳槽可能会使个人职级增长得更快。
MD职级体系,从高到低依此是MD(董事总经理)、ED(执行总监)、D(总监)、SVP(高级副总裁)、VP(副总裁)、SA(AS高级经理)、A(经理)。 MD 角色定位:一般是公司的高管,比如首席投资管、首席研究员等。 工作年限:多为15年以上 能力要求:在行业内具有一定影响力,能够统筹规划公司整体的业务发展,在公司决策上有着较...
ED是企业高管团队的重要成员,其职级介于副总裁(VP)和董事总经理(MD)之间。在投行、咨询等专业服务行业,ED的职级体系较为明确,通常需要至少10年以上的行业经验才能晋升至此职位。ED的直接汇报对象多为MD或CEO,同时负责管理中层及基层团队。 二、ED的核心职责 战略制定与执行 ED需参与公司战略...
ED Executive manager 执行总监;MD Managing director 董事总经理;SM Senior manager 高级经理;M Manager 经理。 MD作为一种职衔的起源来自于“身份对等”的需求。英国传统企业最高决策者一般被称作ManagingDirector(MD),被翻译为“董事总经理”。由于投行中的业务团队负责人直接接洽沟通的往往是企业里的MD,所以投行也...
ED Executive manager 执行总监；MD Managing director 董事总经理；SM Senior manager 高级经理；M Manager 经理。MD作为一种职衔的起源来自于“身份对等”的需求。英国传统企业最高决策者一般被称作ManagingDirector（MD），被翻译为“董事总经理”。由于投行中的业务团队负责人直接接洽沟通的往往是企业里的...
ED(Executive Director)是公司治理或投行领域的高级管理职级,通常指执行董事或执行理事,属于管理层中的核心决策者。在不同行业或机构中,ED的具体职责和职级定位略有差异,但普遍具有较高的决策权和战略影响力。 职级定位与核心职责 在投行职级体系中,ED属于中高级管理层,职级位于副总裁(VP)之...
md大。从低到高分为五大级：分析师（Analyst，简称AN）、经理（Associate，简称A）、副总裁（Vice President，简称VP）、总监（ Director，简称D）、执行总经理（Executive Director，简称ED）、董事总经理（Managing Director，简称MD）。投行每年级别晋升的惯例导致高职级含金量骤降，MD和ED越来越多。5年...
MD职级体系中确定职级时,以任职者能力素质要求为主要出发点,相对弱化岗位位置,“按萝卜给坑”,如均为做相同业务的投资业务人员,除能力素质外其他条件都相同,但有的就是VP,有的就是ED。 所以就搞了个MD制度,当你觉得当券商副总裁无望的时候,你可以争一下VP副总裁,也叫副总裁,巧不巧,但是不是领导,还是个干活...