そのため「自社にとってなぜDEIの取り組みが必要なのか」「取り組むことによって職場がどう変化するのか」「どのような価値を社会に提供する企業になるのか」といった取り組み目標を明確に言語化し、共有することが求められます。 労働者自身が腹落ちするまで議論できる場を設けたり、トップメ...
さらに共和党支持者の間では、山火事が拡大した原因は、民主党政権のもとで進められてきた「DEI」(Diversity Equity & Inclusion=多様性・公平性・包括性)の取り組みにあるとして、DEIを批判する言説が広まってきた。 民主党が強いカリフォルニア州では、人種的マイノリティーや性的マイノリテ...
現時点における、従業員と管理職のジェンダー別比率の乖離を減少させていくため、以下の取り組みを行います。 リーダー層・プレリーダー層向けのリーダーシップ研修・個人の特性に応じたメンタリング支援 産休明けオンボーディング支援 社内におけるロールモデルを積極的に記事化 Career Jugg...
DE&I への取り組みは、取締役会から最高経営責任者(CEO)およびリーダーシップチームに至るまで、経営トップから始まらなくてはなりません。当社の企業文化は、取締役会とシニアリーダーによって育まれ、共通の価値観のもと全ての社員の中で培われます。社員は仕事を楽しみ、同僚やパートナーを...
MathWorks における DEI (ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン) 推進の取り組みについてご紹介します。当社では、小中高等学校および大学と提携して多様な人材パイプラインを構築し、各種機関や組織と協力してさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人材を採用す
クアルトリクス eBook:ダイバーシティ・エクイティ・ インクルージョン (DEI) を EX プログラムに取り込む // DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) を、従業員エクスペリエンスの観点から人事部門のリーダー向けに解説
【HR リーダー向けガイドブック】ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン (DEI) をEX プログラムに取り込む 今すぐダウンロード 関連記事 従業員の成長 360度評価の効果的な設問例 この記事は 15分 で読めます 従業員ウェルビーイング ...
2 月の最初のベータ リリースは、NVIDIA コントロール パネル、GeForce Experience、RTX Experience を最新化して統合する取り組みの最初のステップであり、本日、新機能を備えた新しいアップデートをリリースします。 新しいベータ アップデートでは、120 FPS AV1 ビデオ キャプチャ...
東京大学大学院情報学環 越塚登教授より、次世代のデータ経済圏の確立に向けた現状のほか、国外におけるデータ基盤構築の取り組み、日本におけるデータ連携基盤の構築や国際連携についてお話しいただきました。また、2023年4月29、30日に群馬県高崎市で行われたG7デジタル・技術大臣会合のアジェン...
しかし、リスク対応を厳しく定義し、合意するまでビジネスを動かせないとなると、イノベーションは確実に後れを取ってしまいます。米国企業では、そのようなリスクからインシデントが発生した際の損害よりも、イノベーションによって得られる利益の方が大きいと判断し、リスク対応が万全でな...