そのため「自社にとってなぜDEIの取り組みが必要なのか」「取り組むことによって職場がどう変化するのか」「どのような価値を社会に提供する企業になるのか」といった取り組み目標を明確に言語化し、共有することが求められます。 労働者自身が腹落ちするまで議論できる場を設けたり、トップメ...
DE&I への取り組みは、取締役会から最高経営責任者(CEO)およびリーダーシップチームに至るまで、経営トップから始まらなくてはなりません。当社の企業文化は、取締役会とシニアリーダーによって育まれ、共通の価値観のもと全ての社員の中で培われます。社員は仕事を楽しみ、同僚やパートナーを...
MathWorks における DEI (ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン) 推進の取り組みについてご紹介します。当社では、小中高等学校および大学と提携して多様な人材パイプラインを構築し、各種機関や組織と協力してさまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人材を採用す
【HR リーダー向けガイドブック】ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン (DEI) をEX プログラムに取り込む 今すぐダウンロード 関連記事 従業員の成長 360度評価の効果的な設問例 この記事は 15分 で読めます 従業員ウェルビーイング ...
さらに共和党支持者の間では、山火事が拡大した原因は、民主党政権のもとで進められてきた「DEI」(Diversity Equity & Inclusion=多様性・公平性・包括性)の取り組みにあるとして、DEIを批判する言説が広まってきた。 民主党が強いカリフォルニア州では、人種的マイノリティーや性的マイノリテ...
より多様で誰もが活躍できる組織づくりのための、DEIギャップの特定と解消を簡素化します。クアルトリクスの DEI ソリューションは、科学的に効果が証明されたフィードバックツールと、強力な従業員エクスペリエンス管理プラットフォームに基づいて構築されています。
しかし、リスク対応を厳しく定義し、合意するまでビジネスを動かせないとなると、イノベーションは確実に後れを取ってしまいます。米国企業では、そのようなリスクからインシデントが発生した際の損害よりも、イノベーションによって得られる利益の方が大きいと判断し、リスク対応が万全でな...
そして、その実感が次の行動につながっていくというエコシステムが当たり前の文化として定着していくようなモメンタムを、チェンジマネジメントのアプローチなどを活用しながら戦略的に仕掛けていくことが求められます。 オンラインセミナー:人的資本経営の実現に向けたDEIB戦略...
多様性を尊重した責任ある事業活動(レスポンシブルビジネス)に取り組む富士通で、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(以下DE&I)※1をテーマにしたイベントが開催されました。その様子をレポートしま す。 ※1 DE&I :富士通サステナビリティ > ...
La Tenuta dei Ciclamini estate is a residential hotel built in the middle of a charming landscape composed of woods, meadows, hills, lakes, located about 16 km south of Todi. The structure with its medieval architectural forms.