第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 ...
4月17日消息,国际商会中国国家委员会银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键最近提出了增加带薪假期的建议。 薛键认为,增加假期长度不仅可以提升全社会的福祉和民众幸福感,而且是劳动者的 2024-04-17 08:561628910 专家建议增加年轻人年假天数 强制实施带薪年假:网友赞 ...
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上班族:“年年都有带薪休假,带薪休假是按照正常的工资去发,因为你是休假所以工资是不扣的,但是如果你不休假的话,可能就会折算成钱或者其他的东西。” 在大型企业工作的白领们,几乎年年都能按照规定享受到带薪年休假,然而对于从事快递员、装修工这类的劳动者来说,压根就不清楚有“带薪休假”这回事。[详细] 调查...
答案:带薪休假是员工福利的重要组成部分,合理的计算方式既能保障员工的权益,又能维护企业的利益。 一、计算带薪休假的基本原则 1. 带薪休假的计算应当依据国家相关法律法规和公司规章制度进行。 2. 员工的工龄、职位、工作性质等因素都可能影响带薪休假的计算。
根据《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》的有关规定。干部职工累计工作已满1年不满10年的。享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第三条 职工累计工作已满1年不满XX年的。 职工带薪年休假规定。 中华人民共和国国务院令 第514号 职工带薪年休假规定。
带薪年休假,也称带薪休假,指工作一定年限的员工每年可以享受保留工作和工资的假期。带薪休假制度,就是指规定什么样的人在什么样的情况下可以享受保留工资和工作的假期的法律、法规或制度。带薪休假制度在国外已实行多年,在许多国际公约中也有规定,例如国际劳工大会通过的第52号公约——《1936年带薪年假公约》规定,职工连...
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