律图职工带薪年休假条例百科栏目,为你介绍职工带薪年休假条例法律知识,让你快速知晓职工带薪年休假条例全文是什么,职工带薪年休假条例实施细则是什么,职工带薪年休假条例实施办法有哪些,律图,你身边的小助手!
带薪休假是指劳动者根据法律法规规定，在任职期间内劳动者不必从事生产和工作，而用人单位依法支付工资的假期。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据《中华人民共和国教师法》第七条 教师享有下列权利：（四）按时获取工资报酬...
1、《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,并未将综合工时制员...
第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 ... 阅读全文 03 山东省带薪年休假条例 我国法律...
一、带薪年休假概述带薪年休假是企业为保障职工休息权利而设立的一种制度,是企业职工的一项基本权利。职工在连续工作满一定期限后,可以享受一定期限内的带薪休假。带薪年休假对于调动职工的工作积极性,提高工作效率,促进企业健康发展具有重要意义。二、适用范围本条例适用于所有与用人单位建立劳动关系的人员,包括全职、兼职...
第一条 带薪年休假天数 1.1 乙方工作满一年不满十年的,享有带薪年休假五天; 1.2 乙方工作满十年不满二十年的,享有带薪年休假十天; 第二条 带薪年休假的安排 2.1 乙方应提前一个月向甲方提出带薪年休假的申请,并注明休假时间; 2.2 甲方应在收到乙方申请后七个工作日内审批乙方的带薪年休假,并告知乙方审批结果;...
职工带薪休假条例 第一章 第一条 为了保障职工的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本条例。 本条例所称带薪休假,是指职工因年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等原因获得带薪休息的时间。 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企事业单位、机关和其他组织的职工。 第三条 带薪休假时间均需计算在职工的...
带薪年休假作为员工的一项重要福利,也成为了企业关注的焦点。为了规范带薪年休假的实施,保障员工的合法权益,国家出台了《职工带薪年休假条例》。二、全文内容1. 适用范围:本条例适用于中华人民共和国境内的企业等用人单位。2. 年假期限:员工工作满一年以上,即可享受带薪年假,具体天数根据岗位和工龄确定。3. 计算方法:...
职工带薪年休假条例 (2007年12月7日国务院第198次常务会议通过 2007年12月14日中华人民共和国国务院令第514号公布 自2008年1月1日起施行)第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...