第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据...
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1. 带薪年休假是职工的基本权利,用人单位应当保障职工的休假权利。2. 用人单位可以根据实际情况,对符合条件的职工给予相应的补偿或者调整工资待遇。3. 职工在休带薪年休假期间应当遵守用人单位的规章制度和工作安排,不得影响正常工作。4. 不得滥用带薪年休假制度,应当合理使用,避免虚耗休假时间。综上所述,本条例旨在...
职工带薪休假条例全文 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期...
为了规范带薪年休假的实施,保障员工的合法权益,国家出台了《职工带薪年休假条例》。二、全文内容1. 适用范围:本条例适用于中华人民共和国境内的企业等用人单位。2. 年假期限:员工工作满一年以上,即可享受带薪年假,具体天数根据岗位和工龄确定。3. 计算方法:年假天数根据员工在本单位工作年限和规定的月工作时间计算。4...
(三)统一依法享受带薪年休假的其他人员。 第三条用人单位应当按照国家法定工作日历及实际工作需要,合理安排职工带薪年休假。 第四条职工享有带薪年休假的权利,用人单位应当保障职工按照本条例的规定休假。 第五条职工带薪年休假的具体安排、休假顺序等事项,由用人单位与职工自行协商确定,遵循合理、公平、公正的原则。 第...
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 拓展阅读:2019年放假安排时间表 国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知 国办发明电〔2019〕28号 各省、自治区、直辖市人民政府,...
1、Word 职工带薪年休假工作条例(关于员工年休假实施办法全文) 第一章 总则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度,根据员工带薪年休假条例企业员工带薪年休假实施办法等法律法规和公司考勤管理规定有关要求,结合公司实际情况,制定本细则。 第二条 公司及其分支机构签订劳动合同的所有员工(包括劳务派遣工)依照本规定享受...
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。