第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据...
《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 05 职工带薪年休假工资计算 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年...
第页 共页职工带薪年休假条例2023全文职工带薪年休假条例2023全文中华人民共和国国务院令第514号职工带薪年休假条例已经2023年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2023年1月1日起施行。总理 二七年十二月十四日职工
1. 带薪年休假是职工的基本权利,用人单位应当保障职工的休假权利。2. 用人单位可以根据实际情况,对符合条件的职工给予相应的补偿或者调整工资待遇。3. 职工在休带薪年休假期间应当遵守用人单位的规章制度和工作安排,不得影响正常工作。4. 不得滥用带薪年休假制度,应当合理使用,避免虚耗休假时间。综上所述,本条例旨在...
(三)统一依法享受带薪年休假的其他人员。 第三条用人单位应当按照国家法定工作日历及实际工作需要,合理安排职工带薪年休假。 第四条职工享有带薪年休假的权利,用人单位应当保障职工按照本条例的规定休假。 第五条职工带薪年休假的具体安排、休假顺序等事项,由用人单位与职工自行协商确定,遵循合理、公平、公正的原则。 第...
职工带薪休假条例全文 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期...
导语《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例。于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,起施行。《职工带薪年休假条例》共计十条。《企业职工带薪年休假实施办法》共计十九条。 二、《职工带薪年休假条例》全文 ...