. Acesso em: 26 abr. 2014.Casimiro, M. (2003). "Cultura organizacional e empresas familiares da Marinha Grande: estudo de caso." Dissertacao de Mestrado. Coimbra: Escola Superior de Altos Estudos - Instituto Superior Miguel Torga.
Prácticas de la gerencia de recursos humanos dirigida a buscar el compromiso de los empleados en el desempeo organizacional financiero y no-financiero (subjetivo) en empresas espaolas: una contribución empírica... R Triguero,Jesús Pea-Vinces,M González-Rendon,... - Universidad ESAN 被引量...
Comprometimento Organizacional: os impactos das percepcoes de cultura e suporte organizacionais. Dissertacao de mestrado em Psicologia - Universidade Federal de Uberlandia: MG, 2006. OLIVEIRA, Silvio Luiz de. Sociologia das Empresas: uma... B Oliveira,B De 被引量: 13发表: 2006年 Valores organ...
Saiba como transformar a sua maneira de fazer negócios adotando uma cultura organizacional aberta baseada na transparência, inclusão e adaptabilidade.
Seja na liderança de negócios, RH ou tecnologia, investir nas habilidades de pessoas continua sendo uma abordagem estratégica. Aqui estão quatro tendências principais que moldarão a inovação organizacional em 2024. Leia mais
Os que defendem as propostas da "cultura corporativa" vêem o gestor como um agente consensual, capaz de integrar os demais em uma cultura "única". Os que se op?em a essas propostas focam a aliena??o e a explora??o organizacional, instrumentalizada pelo gestor. Neste artigo, prop?e...
O DevOps é uma abordagem ágil à mudança organizacional que busca conectar equipes tradicionais e em silos e estabelecer novos processos que facilitem uma maior colaboração. Embora o DevOps seja viabilizado por ferramentas e práticas de engenharia ágeis novas, elas não são suficien...
Camio, Rebori y Romero, "Cultura organizacional y nivel de innovacion: estudio comparado de casos en empresas de software" Ciencia y Tecnica Administrativa - CyTA. Tecnica Administrativa. ISSN 1666-1680. Volumen 8, Numero 1, enero/abril 2009. ISSUE: 37. Disponible en URL: http://www.cyta....
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