好的开始是成功的一半,那么如何与好的研究中心达成合作意向,这是相当重要,所以由此发展了一系列的SOP,并且也产生了特定的部门SSU。 节奏快,压力大,要被一直催,可能还要跑好多家中心。也有同事做了c之后又转ssu,好处是不用接触病人。 对象大多数是研究者、机构及申办方CRA。 前景也不错,也有高级SSU,SSU PM,可转...
工作的薪酬或者说发展瓶颈取决于自己，但整体薪资水平不如CRA 从site角度来看，靠谱的CRC对于一个项目来...
工资整体介于CRA与CRC之间,很多人会转CRA。一般情况不想在医院做CRC也不想做出差的CRA,又觉得CTA工资低的就会选择SSU。因为现在临床试验对进度要求很高,SSU的出现使得项目可以尽快启动,压缩timeline,对于有钱的外企爸爸还是请得起并且需求量很大,...
3. CTA职位是幕后助理工作，主要处理文件准备、盖章、寄送快递等事务，工作较为轻松，但薪资最低，职业发展有限，主要职责是支持CRA和PM。4. SSU（Subject Support Unit）职位是新出现的职位，主要在启动阶段工作，外企较为常见。虽然发展前景有限，但也是进入行业的途径之一。5. 考虑公司规模和研发管线，...
🏅 转行至CRA,包括SSU 🏥 转行至医院临床研究岗位,如机构老师、伦理老师、研究护士等 🏪 转行至CTA/DM/PV/QC/RA等申办方/CRO的临床研究岗位 💼 转行至药代、招募、BD等需要业绩的岗位 🔬 转行至科研助理/医疗助理 🏥 转行至陪诊师 🏪 转行至药店上班 🛒 转行至没有专业壁垒的工作,如保险、客服...
如果不想从事CRA工作,可以选择其他岗位。 临床研究协调员(CRC)🏥 工作内容: CRC的主要任务是按照SOP和GCP的要求,协助研究者进行临床试验的各种非医疗判断性工作。 职业发展前景: CRC的工资和职业天花板取决于个人能力,但整体薪资水平不如CRA。从研究站的角度来看,靠谱的CRC对于一个项目来说是一笔财富。如果新人能...
如果想做CRA的话，不到万不得已不建议从CRC CTA做起，哪怕是外企的CTA SSU跟内资的CRA相比较都应该选CRA，市面上很多公司会画饼说做一年CTA就给你转CRA，不要相信这种鬼话。当然了，找不到CRA工作，曲线救国也是可以的，总比没经验好。首先排除CRC，后面如果你还是考虑在临床上发展的话，越早走CRA...
SSU是一个理论上应该由资深CRA来担任的岗位，这个岗位需要同医院的机构老师和伦理老师打交道，会涉及大量...
而CTA，即临床研究助理，是外企CRO公司的基础职位，是晋升至CRA的阶梯。主要职责在于协助CRA整理资料文件、复印、管理站点物资的采购与配送等。这个角色同样需要打杂能力，一般在半年至一年后有机会晋升为CRA。如果你的目标是向CRA发展，考虑在CRO公司从事CTA职位可能更为有利。因为这个路径能提供更直接接触和...
CRA 🚀 再来说说CRA,这个职业的薪资相对较高。有经验的话,到手大概2w左右。很多人选择做CRA是因为工资高,前途无量。这个职业也很锻炼人,要求比较高。不过,这个行业的前景确实不错,哪怕你后面换其他行业也很有优势。 CTA 📋 最后是CTA,这个岗位的薪资普遍不高,但有固定办公地点,给人一种“归属感”。这个岗位...