CRA、CRC、CTA总有一个适合你 面向专业:临床医学、药学相关专业、护理学、卫生管理学或其他相关专业等 1 CRC临床协调员(Clinical research coordinator) 是指经主要研究者授权在临床试验中协助研究者进行非医学判断的相关事务性工作,是临床试验的参与者、协调者。 工作职责 ...
3.CTA(Clinical Trial Assistant) 临床试验助理,主要为CRA及临床试验的顺利进行提供重要的辅助性工作。主要负责项目中各项目的资料整理,审核文件等,更偏向文职的一个职业。是一个拿着秘书的待遇,操着CRA的心的岗位,俗称临床部后勤的。 4.CRC(Clinical Research Coordinator) 临床协调员,负责产品临床方案的编写及临床...
我觉得能做CRC的人,可能也能做好CTA。只不过我们工作范围不同了,圈子自然不同了。 CTA工作范畴缩小了,不像CRC那么多线路。 利: 固定办公地点,有自我归属,一般不加班。对于已经结婚成家,追求稳定的工作,这是一个不错的选择。 钱不多,稳定啊,也没那么多糟心事,把自己一亩三分地弄好就行。 弊:行业人所说的天...
1. 选择CRA职位,因为它提供了更多的职业发展机会和较高的薪资水平。CRA负责项目层面的监查工作,需要良好的协调能力,通常要求本科学历和一定的英语水平。2. CRC职位适合不希望经常出差的人员,主要工作是一线数据录入和患者管理,与医院人员有较多面对面接触。薪资较CRA低,但入行门槛较低,职业发展空间主...
3.转岗至其他临床相关岗位:如CRA、CTA、BD、QA等。C和A的区别 CRC和CRA是两个不同的岗位,工作内容...
CTA主要是服务于试验相关的行政工作;如临床试验设备、资料的准备和寄送,文件的上传,项目会议记录和项目中重要信息的收集等。 3. 晋升 CTA经理或转岗为CRA。 4. 优缺点 适于初入临研行业,涉及各方沟通较少、无需出差;工作难度、强度相对较低、晋升和待遇也较低。
如果你的目标是向CRA发展,考虑在CRO公司从事CTA职位可能更为有利。因为这个路径能提供更直接接触和学习CRA职责的机会。据说,很多CRO公司不接受由CRC直接转为CRA的员工,显示了CTA作为桥梁角色的价值。总的来说,CRC和CTA虽同属临床研究领域,但工作内容与晋升路径有所不同。选择适合自己职业发展的路径,...
CRC/Clinicial Research Coordinator CTA/Clinical Trial Associate 这三个职位,第一个单词都是CLINICAL,其他就不多言了 目前从就业来讲,CRA薪酬高于CTA/CRC,有些人认为CRA的职位也高于CTA/CRC。CTA/CRC很多升职加薪是选择转到CRA。如果CRA应聘条件提高,人员扎堆,对于想由CTA/CRC曲线救国到CRA的童鞋们,鸭梨很大喽...
工资整体介于CRA与CRC之间,很多人会转CRA。一般情况不想在医院做CRC也不想做出差的CRA,又觉得CTA工资低的就会选择SSU。因为现在临床试验对进度要求很高,SSU的出现使得项目可以尽快启动,压缩timeline,对于有钱的外企爸爸还是请得起并且需求量很大,...
CRC:一线,基本不出差,手上中心少,基本上就是几家近的中心来回跑,跟医院的人面对面沟通多,录数据录的多,找人签字多,所以容易受气。薪资没有CRA高,要求也低一点,更容易入行,后面发展空间主要是PM或者主管。CTA:幕后助理工作,不出差,没有中心,只有项目,不跟医院的人打交道,只跟CRA 和PM...