Além de eliminar lacunas de habilidades, uma cultura de aprendizagem promove ativamente a curiosidade e o crescimento, com os objetivos finais de sucesso organizacional e pessoal de curto e longo prazo. Em uma cultura de aprendizagem, treinamento, aprendizagem e desenvolvimento não estão...
Diferentemente dos conteúdos promocionais, seu objetivo é representar a missão, visão e valores da instituição, construindo uma reputação sólida a partir da cultura organizacional. Você querresultados imediatos? Minha agência pode fazer todo o trabalho pra você. Somos especialistas ...
En este sentido, un aspecto clave para la visibilidad es fortalecer el sistema de costos como soporte y fuente de información principal para todas las decisiones en diferentes niveles organizacionales. La definición y la estructura del sistema de costos deben permitir analizar, así como document...
Elas reconhecem a necessidade de construir uma cultura organizacional inclusiva, e utilizam uma combinação de arranjos “duros” e “brandos” para criar uma narrativa e um programa coerentes que façam sentido entre funcionários e stakeholders, ajudando a impulsionar mudanças sus...
Para fortalecer a confiança com os colaboradores, as empresas devem incentivar seu pessoal a ter capacidades e competências negociáveis e sob demanda. De acordo com a pesquisa da Accenture, as empresas que tornam seu pessoal mais empregável e garantem que estão “sem vantagem” de ...
Diferentemente dos conteúdos promocionais, seu objetivo é representar a missão, visão e valores da instituição, construindo uma reputação sólida a partir da cultura organizacional. Ou seja: o foco do vídeo institucional não está nos produtos e serviços, e sim na própria ...