面对裁员,员工最关心的问题之一就是薪酬的计算方式。 一、总述 企业裁员时,员工薪酬的计算主要依据《劳动合同法》的相关规定,旨在保障员工的合法权益。 二、薪酬计算方法 1. 经济补偿金 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六...