下面介绍五险一金的计算方法: 一、医疗保险:个人交纳2000*2%=40元,单位2000*8%=160元; 二、养老保险:个人交纳2000*8%=160元,单位2000*20%=400元; 三、失业保险:个人2000*1%=20元,单位2000*2%=40元; 四、工伤保险:个人无,单位2000*1%=20元; 五、生育保险:个人无,单位2000*1%=20元; 六、公积金:2000...
一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资, 或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人...
在确定缴纳基数和缴纳比例后,五险一金的缴纳金额即可通过以下公式计算:缴纳金额 = 缴纳基数 × 缴纳比例。需要注意的是,由于五险一金包含多个险种,每个险种的缴纳比例可能不同,因此在计算时需分别按照各险种的缴纳比例进行计算,并最后汇总得出总缴纳金额。 综上所述,五险一金的缴纳计算方式涉及缴纳基数、缴纳比例以及...
上海市五险一金缴费标准 养老保险:单位,22%,个人,8% 医疗保险:单位,12%,个人,2% 失业保险:单位,1.7%,个人,1% 工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费 生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费 住房公积金:单位,7%,个人,7% 上海市社保缴费基数:2815-14076元。单位职工个人缴费基数上限为14076元,下限为2815元。单位缴...
2023年出纳代发工资时怎么计算五险一金最新文章查询,为您推荐出纳代发工资时怎么算五险一金,出纳代发工资时如何计算五险一金,出纳代发工资时怎样计算五险一金,出纳代发工资时候怎么计算五险一金等相关热门文章,爱企查企业服务平台为你提供企业服务相关专业知识,了解行业最新
项目经理(云计算,五险一金+双休) - K 江苏达科 通信/网络设备 不需要融资 招聘中 项目工程师 - K· 薪 IKD 汽车研发/制造 已上市 立即沟通 职位详情 宁波 1-3年 大专 计算机相关专业 中大型软件项目管理经验 实施交付经验 云计算 售前 网络 该岗位在宁波市区及各个区县均有招聘 岗位职责: 1、负责对上云...
2、入职签合同,买五险一金,入职计薪,10号发工资(底薪+绩效+提成+奖金一起发)。 3、新人第一个月9000-12000,转正均薪5-6万,销冠月入:10万-20万以上(真实收入,只要你有野心,这个水平是很容易达到的) 4、公司晋升制度:客户经理一储备主管一团队主管一团队经理一分公司门店经理(内部提拔,不空降,每个人都有...
⼆、五险⼀⾦的计算：1.养⽼：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个⼈按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个⼈按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民⼯个⼈不缴费;3.⼯伤：根据单位性质不同，扣缴⽐例不同，以外商独资企业为...
一、厦门五险一金缴纳比例: 养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例和缴费基数都有明确规定。 二、社会保险费缴费标准: 社保缴费基数范围为2793元—13965元,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴费比例和缴费基数都有明确规定。 三、厦门五险一金常见问题解答: 包括厦门医社保的...