工资扣除五险一金计算 法律分析:五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例.五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定.而缴纳比例分... 查看全文 杨丽芬律师 执业13年 资质认证 2022-01-19 解答律师 ...
具体的计算步骤如下: 首先,需要确定五险一金的缴费基数,这通常是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来确定。 然后,根据五险一金的缴纳比例来计算需要扣除的金额。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体的缴纳比例可能会因地区而异,但一般来说,...
经济补偿金、赔偿金 二倍工资差额 是按实发工资 还是按应发工资计算 #经济补偿金 #经济补偿金的计算方法 #二倍工资差额 实发工资就是每个月到手的工资,是扣除了社保费、个人所得税和住房公积金之后的工资。应发工资呢,包括实发工资、社保个人
一般来说：到手工资=每月固定工资-社保、医保个人扣除-公积金个人扣除-个人所得税 剩下的就是你到手的先说说社保、医保扣除：社保是五种保险一个统称，一般是分为养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险以及失业保险，当然有个别地区已经把生育保险和医疗保险合并了，其这五种具体缴费比例我们以单位缴纳为例：1、...
6000工资扣除五险一金剩5000左右。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,也就是按税前收入为计算基数计算的。由于没有说明所在地区以及社保申报基数,而法定的基数是个人的去年平均工资,此处假设去年平均工资也为 6000,以广州为例:月收...
齐红老师 职称:注册会计师;财税讲师 免费咨询老师(3分钟内极速解答) 2023-08-10 10:59 你好,学员,收入金额等于,实发工资加上个人承担的五险一金,加上个税相关资讯预收款是什么科目 2024-08-29 滞纳金做什么科目 2024-08-29 折旧什么时候不计提 2024-08-29 财政性资金不征税收入的三...
请见下文内容。工具/原料 索尼VAIO SX12 Win8 专业版 Excel2021 方法/步骤 1 打开工资计算表，输入月工资。2 继续输入奖金、补贴、缺勤扣除等金额。3 计算工资总额，计算公式如下：=C2+C3-C4 4 输入五险一金扣除额和个税额。5 最后，计算实发工资额，计算公式如下：=C5-C6-C7 ...
工资每月扣除五险一金后加上所有补贴拿到手怎么计算 按照下面的比例计算1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也...
法律分析:6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2.实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资... 查看全文 梁泽勇律师 执业5年 资质认证 2022-01-17 月薪9000扣除五险一金税后多少 法律分析:...