一开始,公司承诺实习期工资为两千元,没有业绩考核和满勤要求。然而,当业绩不达标时,公司直接把人撵走。工资发放也是极其抠门,12.5天只发833元,这简直是压榨员工。😡在与公司的对话中,对方承诺没有全勤要求,请假只扣当天工资。然而,当员工请假两天时,工资却按照12.5天计算,而不是15.5天。这明显是公司在玩文字游戏...
c轮公司商业模式不够稳定，所以不建议去。创业者太过自信，商业模式不够稳定很多的创业者在拿到B，A轮融资之后，就过于自信。c轮融资也很容易获得，但是C轮融资相比B、A融资金额更大，而且这个时候创业者的商业模式还不够成熟。投资者由于看不到切实的收益数据也不会给项目投资。依靠烧钱，增加用户获取...
[大红花]C轮公司指的是初创企业在融资过程中进行的第三轮融资，通常发生在初创企业已经完成A轮和B轮融资之后。虽然每个具体的公司情况会有所不同，但以下是一些不建议去C轮公司的常见原因：1. 高风险：相比于A轮和B轮，C轮公司的风险通常更高。这是因为初创企业在发展初期面临的不确定性和挑战可能会...
怎么说呢，公司前景很好，刚融了C，福利待遇在当时的互联网公司算是中上水平了。虽然当时也拿到了其他...
C轮公司为什么不建议去 网讯 网讯| 发布2021-10-22 普遍来说,C轮的企业(尤其是互联网行业)基本上都已经盈利、或有明确可信的规模化盈利模式,只要随处的大环境不产生动荡(必然这两年的互联网金融整顿,让很多企业倒闭了)IPO是个概率很大的事情。 1、创业者太过自信,商业模式不够稳定 ...
国企子公司就是这样，体面地剥夺国有企业的优势，比如说有编制和福利房等，却保留了其官liao主义等缺点。同时，摒弃私营企业福利待遇好、工资高、晋升不错的优点，但却保留了其存在无工会压榨的弊端。如此说来基本轻松的环境也变了味道，而学高绩效的这种高压就业环境也只学了个皮毛，啥也不像又处处攀比，出不来...
1、回A的优势：有钱有下线有背景，曾经工作过，人缘关系存在，公司背景熟悉，很快可以进入角色，抗风险...
今天去裕鸿国际C座面..今天去裕鸿国际C座面试,公司是郑州学信教育,邀我去面试人事,我填完简历业务部门的人来给我面试,我说我应聘人事的,之后他就问考虑不考虑业务,我说不考虑。然后他们就让我在沙发上等,等了半天,一个女孩给另一
当然,我的经历并不代表所有人都会这样。有些人毕业后去了小公司却取得了巨大的成功。比如我认识的一些人,他们毕业后就加入了那家头部公司或者中途跳槽过去,现在都已经获得了丰厚的回报。现在想想,这或许就是命运的安排吧。 通过我的这段经历,我想告诉大家的是:如果你是一个刚毕业的人,不要被公司的融资轮次所迷惑...
1：华盛恒辉科技有限公司 上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。在军工...