2、BOSS直聘 优点：互联网行业岗位丰富，可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟H...
6、猎聘 猎聘主要是做中高端人才招聘，有企业直招也有猎头服务，里面的外企和大公司都挺多，但大部分岗位都需要有经验，不太适合小白和应届生。平台上的管理岗位比较多，企业质量相对较高，建议有工作经验的人可以常年把简历都挂在上面，很有可能被猎头挖掘出来。而且，它的招聘流程比较规范，招聘人员不像boss上废话...
它们分别是:Boss直聘、前程无忧、猎聘网。 一、Boss直聘 产品背景:起步最晚,但市值最高的求职网站。 产品特点:主打社交式招聘。求职者在网站上看到喜欢的公司,可以直接点开对话框介绍自己并发送简历, 适合人群:适合从刚毕业到5年以内的工作经验的求职者。 实际使用体验: 1. 虽然APP叫Boss直聘,但跟你聊天的基本不...
BOSS直聘则对互联网行业求职者更为友好，提供直接与HR或上级沟通的机会，增加面试机会。系统保护隐私，屏蔽当前单位信息，适合寻求跳槽者。页面可能暴露浏览记录，需谨慎使用。猎聘网面向中高端人才，岗位描述详细，覆盖广泛企业，注重高级技术人员招聘。适合对工作经验有特定要求的求职者。部分反馈显示HR回复速度...
3.猎聘 应聘者角度: 猎聘主打中高端人才招聘,上面的公司多数都还挺不错的,薪水也相对来说比较高,就看有没有能力去拿到。 对于工作了5年以上甚至10年以上的这里,似乎是一个更好的选择。把你的简历放上去,如果碰到有合适的猎头也会主动打电话联系。 招聘者角度: 猎聘可以更专业的,更及时的,更精准地帮招聘者找...
boss直聘，门槛低，快速对话，但大部分企业福利制度不完善，聚集小厂、创业公司。前程无忧，适合大专、普通本科学历投递，传统企业较多，回复慢，但入驻公司有一定门槛，相对boss，更靠谱。智联招聘，适合大专、普通本科投递、985本科，用户服务丰富，企业类型多，信息公示全面，根据朋友反馈，找到的工作大多不...
智联招聘和前程无忧，这两款软件如同广袤的草原，适合各类企业在此寻找千里马。而猎聘网则如同寻宝图，指引企业发掘中高端人才。至于Boss直聘，它犹如加速器，助力企业迅速找到心仪的人才。在权衡软件的各项要素后，选择那款最适合的招聘软件，定能助企业更快地找到得力干将，推动企业不断向前发展。
No.3前程无忧 安卓：√ 苹果：√ 「前程无忧」是中国互联网百强企业，且04年在美国纳斯达克上市，它的...
BOSS直聘则更侧重于互联网行业的岗位，与求职者直接沟通，增加面试机会。系统屏蔽现有工作单位的设置，保护求职者的隐私，同时提供公司信息和职位环境照片，帮助求职者判断公司可靠性。但需要注意的是，浏览记录可能被公司查看。适合应届生、实习生以及寻求跳槽的职场人士。猎聘则以高级技术人员招聘为主，岗位...